- Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ, quản lý hồ sơ huấn luyện, các chứng chỉ của phi công và điều phái viên.
- Phối hợp với các đơn vị liên quan để chuẩn bị hồ sơ xin phê chuẩn (theo yêu cầu) và quản lý một số năng định đặc biệt của phi công (Recency, CMC, Transit Check, …).
- Lên kế hoạch đào tạo các loại huấn luyện được phân công dựa trên kế hoạch nhân lực, kế hoạch đào tạo năm đã được phê duyệt.
- Kiểm tra, xác nhận giờ bay cho phi công trên sổ ghi giờ bay (Logbook).
- Cấp giấy chứng nhận huấn luyện, chứng nhận giờ bay, chứng nhận (không) vi phạm an toàn, an ninh cho phi công.
- Chuẩn bị hồ sơ thanh toán, làm việc với kế toán và các bên liên quan để xử lý các khoản thanh toán và công nợ liên quan đến công tác gia hạn năng định và cấp bằng lái.
- Quản lý và cấp phát bằng lái, chứng chỉ sức khỏe và các loại chứng chỉ khác cho phi công và CBNV thuộc Khai thác bay.
YÊU CẦU
- Có thể đi công tác liên tục/chuyển base tạm thời tại Hà Nội trong khoảng thời gian 1- 3 tháng đầu để đào tạo chuyên môn.
- Có thể đi công tác khi công ty có văn phòng tại Phú Quốc.
- Ưu tiên ứng viên Nam; Ưu tiên ứng viên từ 22- 30 tuổi.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Luật, Nhân sự, Ngôn ngữ hoặc các ngành tương tự.
- Đối với ứng viên có kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành hành không và có Kiến thức cơ bản về hoạt động khai thác bay, kiến thức về giấy tờ, hồ sơ, chứng chỉ, đào tạo cho phi công và điều phái viên.
- Đối với ứng viên chưa có kinh nghiệm: Ít nhất 3- 6 tháng kinh nghiệm làm việc ở vị trí hành chính/nhân sự/luật và có khả năng sử dụng thành thạo MS Office.
- Có chứng chỉ Tiếng Anh tương đương IELTS 6.0 hoặc tốt nghiệp chuyên ngành Tiếng Anh.
- Có khả năng tư duy logic; quản lý dữ liệu và làm báo cáo (data driven); tự nghiên cứu; làm việc nhóm và quản lý dự án/thời gian tốt.
- Chăm chỉ, cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm, chủ động, nhiệt tâm, ham học hỏi, sẵn sàng nhận nhiệm vụ mới.
QUYỀN LỢI
- Lương cạnh tranh, thưởng theo năng lực.
- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Nghỉ phép năm, lễ, Tết theo luật Lao động.
- Hưởng ưu đãi cho người thân khi sử dụng các dịch vụ vui chơi giải trí và nghỉ dưỡng trong hệ thống tập đoàn.
- Bảo hiểm Suncare 24/7.
