Sr Android Kotlin Up To 2000 - Di Lam Truoc/Sau Tet

Quản lý, đảm bảo team performance and quality.
Tham gia các dự án outsource cho khách hàng Nhật Bản, sản phẩm nội bộ của công ty
Fixbug, cải thiện performance và maintain ứng dụng android
Phối hợp với team member, quản lý trực tiếp cũng như các bộ phận khác để xác định yêu cầu tính năng, phân tích khối lượng công việc nhằm deliver sản phẩm đúng kế hoạch, đảm bảo commitment và chất lượng tốt
Hỗ trợ member về chuyên môn kỹ thuật, code review, đưa ra best practices guide cho member trong quá trình làm việc.
Design, code, maintain tính năng một cách rõ ràng, có cấu trúc, đồng thời tuân thủ hay đưa ra đề xuất về các nguyên tắc, kiến trúc nhằm deliver sản phẩm với chất lượng cao theo bản phân tích spec và thiết kế.

Có khả năng thiết kế kiến trúc ứng dụng
Có kinh nghiệm, hiểu biết về design pattern: MVVM, MVP, MVI, clean architecture
Hiểu và vận dụng được cấu trúc dữ liệu, giải thuật phổ biến
Có kinh nghiệm, hiểu biết về xây dựng/sử dụng library framework liên quan đến: Jetpack ( Navigation, Flow ...), networking, database, unit test
Có khả năng tiếp nhận, phân tích các yêu cầu phần mềm từ khách hàng
Có kinh nghiệm xử lý multithreading: kotlin coroutine + flow
Có kinh nghiệm tối ưu performance, memory cho ứng dụng
Nắm chắc & vận dụng tốt lập trình hướng đối tượng OOP
Có ít nhất 8 năm phát triển ứng dụng sử dụng Kotlin

Môi trường làm việc cởi mở, năng động:

Làm việc với những đồng nghiệp thân thiện, vui vẻ, hòa đồng luôn giúp đỡ nhau
Văn phòng làm việc rộng rãi, trang phục tự do.
Tôn trọng ý kiến cá nhân, đề cao sự sáng tạo.

Có cơ hội phát triển, thăng tiến:

Có nhiều hoạt động nâng cao chuyên môn (Seminar, Workshop,Techtalk...)
Hỗ trợ thi chứng chỉ năng lực chuyên môn.
Được đào tạo thêm nghiệp vụ, công nghệ mới và ngoại ngữ giao tiếp.

Chế độ đãi ngộ hấp dẫn:

Được tôn vinh nhân viên xuất sắc hàng tháng/ quý/ năm.
Mức lương hấp dẫn: Up to $2000
Tham gia hoạt động câu lạc bộ: Bóng bàn, bơi, bóng đá, đọc sách, E- sports (PES, AOE, CS, LOL)...
Review lương: 2 lần/ năm; Thưởng: 2 lần/ năm; Thưởng doanh thu dự án theo quý.
Chế độ chăm sóc phụ nữ: nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày.
Mỗi tháng sẽ có ít nhất một sự kiện dành cho nhân viên (Du lịch công ty, Sport Day, Family Day...).
12 ngày nghỉ phép, 3 ngày nghỉ hè và 4 ~ 5 ngày nghỉ có lương của riêng công ty/ năm.
Được tham gia 6 lần teambuilding trong 1 năm (theo dự án và theo section).
Chế độ thâm niên.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-11 04:40:31