Sr. Backend Engineer (RoR)

Roles:
- Design and lead our RoR backend engineers in development the backend of our core
business commerce platform with Ruby on Rails, Postgres, Elastic Search, etc.
- Ensure the platform capability of maintainability, reliability, and extendability of the
deliverables.
- Create strong engineering team culture, collaboration, high performance with your
leadership and management.
- Participating effectively in our Agile/SCRUM process, in software architecture design,
proposing new alternatives to existing tech and design solutions.
deliverable sprints, code reviews and enhancements with the team, etc. as well as

Yêu cầu công việc

Core Requirements:

Had strong capability of technology and solution evaluation.
6+ years in total experience, especially master with backend engineering job with Ruby on Rails, Postgres, Elastic Search, NoSQL, K8s
Had hands- on experiences in building products or similar platforms such as ecommerce (B2C or B2B/B2B2C), business operation web applications...
Solid grasp on good software engineering practices such as code reviews, deep focus on quality and documentation.

● Knowledgeable of cyber security and data privacy.
● Great team spirit and solution- oriented attitude.

Giá trị cốt lõi
Automation
Arobid có các quy trình để giúp duy trì hiệu quả công việc cũng như sự hài lòng của nhân viên. “Tự chủ” trong nguồn nhân lực của Arobid cho phép nhân viên minh bạch và tích cực trong việc giải quyết vấn đề.
Innovation
Dũng cảm, cho phép nhân viên của chúng tôi có thể mạo hiểm, thử nghiệm các phương pháp mới và độc đáo trong việc giải quyết vấn đề. Dũng cảm khác với sự liều lĩnh, dũng cảm đề cập đến các kế hoạch đã được suy nghĩ kỹ lưỡng, thử nghiệm và nghiên cứu cẩn thận và sẽ được thực hiện một cách đúng đắn.
Open- mindedness
Boldness
Devotion
Responsibility
Sự tận tâm, nhân viên Arobid coi Arobid như một nơi họ thuộc về. Tin tưởng vào sự hình thành của Arobid và mục tiêu cũng như sứ mệnh của Arobid. Cùng nhau, điều này tạo ra một mối liên kết giữa cá nhân với công ty cũng như giữa các đồng nghiệp Arobid.
Nhân viên Arobid chịu trách nhiệm về công việc, hành vi, thái độ cũng như sự phát triển của chính Arobid. Sự thành công của Arobid dựa trên trách nhiệm và nỗ lực của từng cá nhân.
Sự đổi mới đề cập đến việc thúc đẩy những phương pháp mới, nhân viên tại Arobid luôn phải phát triển khả năng của bản thân, học những cách thức mới và áp dụng chúng vào công việc hàng ngày. Làm cho công việc khó khăn trở nên đơn giản và nhanh chóng hơn.
Tư duy cởi mở ở nhân viên của chúng tôi là quan trọng để giúp tạo điều kiện cho những thay đổi lớn và nhanh luôn xảy ra trong ngành công nghiệp công nghệ. Cũng như trong việc học hỏi những điều mới và phát triển những cách thức mới, tư duy cởi mở cũng đề cập đến việc chấp nhận sự khác biệt trong đồng nghiệp, không phân biệt giới tính, quốc tịch, tuổi tác.
Phúc Lợi:

Thăng tiến trong nghề nghiệp chuyên môn và trong lĩnh vực Thương Mại Điện Tử.
Thu nhập phù hợp và cơ hội tăng thu nhập như thưởng doanh số, thưởng chỉ tiêu cá nhân, thưởng nhóm, điểm thi đua, điểm cống hiến...
Cơ hội tiếp xúc với hàng ngàn doanh nghiệp trong nước và quốc tế.
Cơ hội thử sức trong các lĩnh vực ngoài chuyên môn chính để phát triển bản thân.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-08 14:00:03