[Startup-HN] Trường Công Nghệ MINDX Tuyển Dụng Chuyên Viên Truyền Thông Nội Bộ & Truyền Thông Tuyển Dụng/Tuyển Dụng, Trưởng Phòng Tuyển Dụng Full-time 2026

GIỚI THIỆU CÔNG TY

Hà Nội

Trưởng phòng tuyển dụng

Hà Nội

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Mục đích: Đảm bảo tuyển dụng đúng người, đúng việc, đúng thời điểm cần và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.
Trách nhiệm:

Xây dựng nguồn tuyển dụng: Đánh giá các nguồn tuyển dụng, sử dụng các nguồn tuyển dụng hiệu quả vào công tác tuyển dụng. Lập danh sách các nguồn tuyển dụng tương ứng với các vị trí. Tìm kiếm các kênh tuyển dụng mới;
Tổ chức tuyển dụng: Tìm kiếm ứng viên trên các kênh tuyển dụng. Sàng lọc ứng viên. Tổ chức phỏng vấn và cho ứng viên làm bài test. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng. Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới (bao gồm school tour). Kiểm soát các bộ phận thực hiện công tác tuyển dụng theo đúng quy định, quy trình;
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng: Phân tích tình hình hoạt động của các đơn vị và phối hợp với các đơn vị xây dựng kế hoạch tuyển dụng cho năm;
Đào tạo và quản lý team tuyển dụng: thực hiện quản lý công việc của team Tuyển dụng để đảm bảo KPIs của team. Thực hiện đào tạo và lên kế hoạch đào tạo cho nhân viên kĩ năng cần thiết để đáp ứng yêu cầu công việc.
Xây dựng, quy hoạch và quản lý dữ liệu: Xây dựng talent pool cho tuyển dụng. Xây dựng các Files và phương thức quản lý hoạt động tuyển dụng;
Xây dựng quy định/ quy trình, biểu mẫu tuyển dụng: Tham gia xây dựng quy định, quy trình, biểu mẫu tuyển dụng và các bản Mô tả công việc theo vị trí;
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng: Thực hiện xây dựng thương hiệu tuyển dụng nội bộ và bên ngoài bằng việc tổ chức sự kiện và hoạt động teambuilding;

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Tối thiểu tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự; Ngoại thương, Kinh tế,...;

• Trình độ tiếng Anh tối thiểu tương đương bằng B1, trình độ tin học văn phòng có thể sử dụng/ khai thác tốt các ứng dụng online;

• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí chuyên viên tuyển dụng hoặc vị trí quản lý tuyển dụng, đã từng tuyển các vị trí IT với số lượng tối thiểu 4 nhân sự/ tháng trong Công ty có quy mô trên 200 nhân sự;

• Có nguồn data ứng viên cho tuyển số lượng lớn (tuyển mass), biết cách xây dựng và mở rộng nguồn ứng viên;

• Có kỹ năng giao tiếp và đàm phán hiệu quả;

• Có kỹ năng quản lý con người và tạo động lực lao động;

• Có hiểu biết và yêu thích về mỹ thuật, thiết kế, xây dựng content bắt mắt;

• Đã từng tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng, hoặc nắm rõ phương thức xây dựng thương hiệu tuyển dụng;

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

• Thu nhập cạnh tranh 15- 30 triệu (có thương lượng)

• Xét tăng lương theo năng lực 2 lần/năm;

• Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ Tết theo quy định của Nhà Nước;

• Tham gia BHXH, BHYT sau 2 tháng thử việc.

• Tham gia các buổi đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn; nâng cao kiến thức về ngành;

• Tham gia các khóa học nghiệp vụ, khóa học Lập trình, multimedia miễn phí;

• Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp trung và cấp cao do Công ty đang phát triển và mở rộng nhiều chi nhánh;

• Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động và hiện đại;

• Tham gia các hoạt động, sự kiện, team building, du lịch nghỉ mát… do Công ty tổ chức;

• Hưởng các chế độ, chính sách phúc lợi của Công ty như sinh nhật, ốm đau, hiếu hỷ…;

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/1/2026

ỨNG TUYỂN ONLINE

CHUYÊN VIÊN TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ & TRUYỀN THÔNG TUYỂN DỤNG

Hà Nội

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Truyền thông nội bộ (IC) 80%:

Lan tỏa văn hóa & gắn kết nhân sự thông qua câu chuyện truyền cảm hứng, chương trình vinh danh, hoạt động động viên tinh thần, …
Tổ chức & truyền thông sự kiện nội bộ: sinh nhật, lễ kỷ niệm, teambuilding, year- end party, ngày Nhà giáo, 8/3, 20/10, …
Lập kế hoạch & triển khai truyền thông nội bộ qua các kênh Email, group nội bộ, bản tin, … bám sát mục tiêu văn hóa doanh nghiệp.
Sản xuất & quản lý nội dung: viết bài, biên tập hình ảnh/video, đảm bảo thông tin nội bộ chính xác, kịp thời.

Thương hiệu tuyển dụng (EB) 15%:

Quản lý & chịu trách nhiệm sáng tạo nội dung, hình ảnh Thương hiệu Tuyển dụng trên các kênh online (Website tuyển dụng ,Fanpage facebook, linkedin, tiktok, ... )

Đào tạo 5%:

Nhận kế hoạch đào tạo onboarding và thực hiện đứng lớp đào tạo theo kế hoạch.
Tổ chức các lớp đào tạo cho nhân viên nội bộ các cấp và bộ phận.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Tối thiểu tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing; Ngoại thương, Kinh tế, ...;

• Bắt buộc ứng viên có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm truyền thông nội bộ ở các Công ty quy mô hơn 200 NS

• Trình độ tiếng Anh tối thiểu tương đương bằng B1, trình độ tin học văn phòng có thể sử dụng/ khai thác tốt các ứng dụng online;

• Có kỹ năng giao tiếp và đàm phán hiệu quả;

• Tư duy sáng tạo, nhanh nhạy, giải quyết vấn đề

• Ưu tiên hiểu biết và thành thạo sử dụng Ai (Chatgpt, Gemini, …) 

• Nắm vững kiến thức về Marketing, kỹ năng sử dụng các phần mềm đồ hoạ như Ps, Ai, Ae, Pr, ... hoặc Canva, capcut, …

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

• Thu nhập cạnh tranh từ 10- 13M (thoả thuận theo năng lực)

• Xét tăng lương theo năng lực 1 lần/năm;

• Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ Tết theo quy định của Nhà Nước;

• Tham gia BHXH, BHYT sau 2 tháng thử việc.

• Phụ cấp bao gồm: hỗ trợ phí gửi xe hàng tháng, hỗ trợ ăn trưa, …

• Hưởng các chế độ, chính sách phúc lợi của Công ty như dịp Lễ, Tết dương lịch, thâm niên, sinh nhật, ốm đau, hiếu hỷ, …;

• Tham gia các buổi đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn; nâng cao kiến thức về ngành;

• Hỗ trợ tham gia các khóa học nghiệp vụ, khóa học Lập trình;

• Cơ hội thăng tiến lên các vị trí Leader do Công ty đang phát triển và mở rộng nhiều chi nhánh;

• Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động và hiện đại;

• Tham gia các hoạt động, sự kiện, team building, du lịch nghỉ mát… do Công ty tổ chức;

• Hưởng các chế độ, chính sách phúc lợi của Công ty như sinh nhật, ốm đau, hiếu hỷ…;

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/1/2026
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.

ỨNG TUYỂN ONLINE

1 ứng viên

8 giờ trước

(

16:09, 05/01/2026

)

- Nhà tuyển dụng

đã xem

hồ sơ ứng tuyển

3 ngày trước

(

23:32, 02/01/2026

)

- Võ Th* Ng** Di**

đã gửi

CV ứng tuyển

Chuyên viên tuyển dụng

Hà Nội

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Mục đích: Đảm bảo tuyển dụng đúng người, đúng việc, đúng thời điểm cần và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.
Trách nhiệm:

Xây dựng nguồn tuyển dụng: Đánh giá các nguồn tuyển dụng, sử dụng các nguồn tuyển dụng hiệu quả vào công tác tuyển dụng. Lập danh sách các nguồn tuyển dụng tương ứng với các vị trí. Tìm kiếm các kênh tuyển dụng mới;
Thực hiện công tác tuyển dụng: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ trưởng nhóm và phối hợp với các đơn vị xây dựng kế hoạch tuyển dụng;
Tổ chức tuyển dụng: Tìm kiếm ứng viên trên các kênh tuyển dụng. Sàng lọc ứng viên. Tổ chức phỏng vấn và cho ứng viên làm bài test. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng. Kiểm soát các bộ phận thực hiện công tác tuyển dụng theo đúng quy định, quy trình;

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng: Phối hợp bộ phận Truyền thông để thực hiện xây dựng thương hiệu tuyển dụng.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Tối thiểu tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự; Ngoại thương, Kinh tế,...;

• Trình độ tiếng Anh cơ bản, trình độ tin học văn phòng có thể sử dụng/ khai thác tốt các ứng dụng online;

• Có kỹ năng giao tiếp và đàm phán hiệu quả;

• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng cho công ty có quy mô trên 200 nhân sự.

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

• Thu nhập cạnh tranh: Mức lương (9- 12tr) + Commission theo vị trí tuyển + Thưởng vượt doanh số.

• Xét tăng lương theo năng lực 1 lần/năm;

• Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ Tết theo quy định của Nhà Nước;

• Tham gia BHXH, BHYT sau 2 tháng thử việc.

• Tham gia các buổi đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn; nâng cao kiến thức về ngành;

• Hỗ trợ tham gia các khóa học nghiệp vụ, khóa học Lập trình;

• Cơ hội thăng tiến lên các vị trí Leader do Công ty đang phát triển và mở rộng nhiều chi nhánh;

• Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động và hiện đại;

• Tham gia các hoạt động, sự kiện, team building, du lịch nghỉ mát… do Công ty tổ chức;

• Hưởng các chế độ, chính sách phúc lợi của Công ty như sinh nhật, ốm đau, hiếu hỷ…;

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/1/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.

ỨNG TUYỂN ONLINE

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-06 00:40:03