System Engineer - Kỹ Sư Quản Trị Hệ Thống

Làm việc tại Edtech Startup với những sản phẩm và dự án liên quan đến hệ thống giáo dục, đào tạo trực tuyến cho người đi học và người đi làm. Kỹ sư hệ thống trực tiếp tham gia vào các hoạt động:
Hoạt động vận hành:

Quản trị và vận hành hệ thống ảo hóa VMware, hệ thống monitor Grafana.
Quản trị hệ thống/hạ tầng học trực tuyến E- Learning đảm bảo các hệ thống hoạt động ổn định, an toàn và liên tục, dữ liệu được lưu trữ an toàn
Quản trị hệ thống Cloud trong nước và quốc tế AWS, GCP.
Cài đặt, tối ưu cấu hình: Web Server/Service, Database, Proxy, Load Balancer, Failover.
Tiếp nhận và thực hiện khắc phục sự cố phát sinh, cài đặt dịch vụ mới theo yêu cầu phát triển.

Hoạt động phát triển:

Nghiên cứu, triển khai nâng cấp mở rộng hạ tầng hệ thống đáp ứng khả năng phát triển dịch vụ.
Tham gia triển khai các dự án nâng cấp các hệ thống công nghệ đáp ứng nhu cầu phát triển của công ty.
Tham gia triển khai các dự án xây dựng hệ thống E- Learning cho đối tác của công ty.
Nghiên cứu các ứng dụng CI/CD, từng bước phát triển tự động hóa Build và Deploy Code.

Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với hệ thống lớn, chịu tải cao Web Load balancing, Cluster, HA, kinh nghiệm về Database Cluster.
Có hiểu biết về các hệ điều hành máy tính MS Window Server, đặc biệt là Linux Server (Ubuntu, Centos).
Đọc hiểu tài liệu kỹ thuật bằng tiếng anh, có thể giao tiếp bằng Tiếng Anh là một lợi thế.
Có kiến thức hoặc kinh nghiệm về Docker/CI/CD là lợi thế.
Ưu tiên có kinh nghiệm về hạ tầng Cloud(VMware, AWS, Google Cloud, Kubernet).
Có laptop cá nhân.
Có kiến thức cơ bản về khoa học máy tính.
Có khả năng cài đặt, tối ưu môi trường cho Window và Linux Server: Nginx, Apache, MariaDB, MSSql, PostgreSQL và Firewall
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Công nghệ thông tin, Điện tử viễn thông.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm vị trí ứng tuyển.

Thu nhập: Upto 25.000.000 VNĐ/tháng.

Thử việc 2 tháng, hưởng 100% lương cứng.
Chế độ thưởng nóng, thưởng theo dự án.
Lộ trình phát triển của vị trí Kỹ sư hệ thống, phát triển theo 2 hướng: quản lý hoặc chuyên gia đào tạo/giám sát.
Lộ trình review lương, thưởng định kỳ vào tháng 1 và tháng 7,...

Cơ chế quyền lợi, phúc lợi khác:

Khám sức khỏe định kỳ theo quy định.
Ăn trưa 25.000 VNĐ/ngày.
Quà tặng/ tiền mặt dành riêng cho nhân sự (áp dụng cho cả thử việc, CTV/TTS) mỗi dịp sự kiện đặc biệt (lễ tết, sinh nhật, kết hôn, sinh con).
Teabreak (trà, bánh, cafe,...) miễn phí hàng ngày.
Góc thư giãn cho nhân sự của công ty (Bi- a, Bi lắc,...)
Phụ cấp máy tính, điện thoại theo đặc thù vị trí tuyển dụng.
Đóng bảo hiểm đầy đủ theo cơ chế cấp bậc ngay sau khi kết thúc thử việc.
Hỗ trợ tiền mặt 2 triệu/năm/nhân viên khi tham gia các hoạt động thể dục, thể thao.
Tham gia các sự kiện: ngày lễ, sinh nhật công ty, sinh nhật từng quý, du lịch định kỳ,...
Môi trường làm việc hòa đồng, cùng nhau chia sẻ, chủ động phát triển.
Hỗ trợ gửi xe đối với cả nhân viên chính thức và thử việc. Phụ cấp tiền mặt 300.000 VNĐ/ tháng dành cho các nhân sự sử dụng phương tiện công cộng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-16 06:40:28