TA (Mass Recruitment) - giỏi tiếng Anh

Other tasks as required by superiors.
Mô tả công việc
Attend events to develop relationships with partners, universities, and colleges.
Report and analyze recruitment results periodically.
Update and manage candidate information, screen resumes, coordinate and participate in interviews with departments.
Collaborate to build job descriptions for each position in the company.
Participate in planning and implementing employer branding through channels and social platforms to promote the company&039;s image and attract candidates.
Prepare for new employee onboarding.
Receive recruitment requests from departments and plan recruitment monthly/quarterly/annually for assigned positions.
Announce interview results, send job offers to candidates.
Search for candidates through available recruitment channels and develop new channels.
Chân dung ứng viên phù hợp
nam, nữ độ tuổi từ 25- 35
Ngoại ngữ : Ưu tiên Tiếng anh lưu loát
Kinh nghiệm & kỹ năng :
• Kỹ năng tin học tốt (excel, word, powerpoint);
• Không ngại thử sức với các vị trí tuyển dụng cap cao nếu được tạo cơ hội phát triển
• Chủ động, sáng tạo và quyết liệt trong công việc.
• Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên ở vị trí nhân viên tuyển dụng mass PG/PB/sale/kinh doanh/tư vấn
• Có khả năng tạo nguồn ứng viên
• Nhanh nhẹn, năng động trong công việc
• Kỹ năng giao tiếp tốt
Báo cáo : TAM
Ghi chú :
- Cv uv cần hiển thị số lượng đảm nhận hàng tháng, điểm mạnh, ....
Quyền lợi
Good communication skills.
Ability to source candidates.
Yêu cầu
2+ years of experience in mass recruitment of PG/PB/sale/business/consulting positions.
Quick and active in work.
Lương cứng : 12tr- 15tr
Proactive, creative, and decisive in work.
KPI : từ 10- 15tr
Willing to try high- level recruitment positions if given the opportunity for development.
Good computer skills (Excel, Word, PowerPoint).

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-06-16 19:15:03