Talent Acquisition Executive

CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN AN NINH MẠNG VIETTEL
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hà Nội
Kinh nghiệm yêu cầu
OccupationalExperienceRequirements, 12
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Về VCS:
Some Achievements of VCS
Công ty An Ninh Mạng Viettel (VCS) Công ty Viettel Cyber Security (VCS)- Công ty số 1 về An ninh mạng tại thị trường Việt Nam. Đơn vị tập trung thực hiện, nghiên cứu, phát triển chuyên sâu các sản phẩm, giải pháp An toàn thông tin, đồng thời cung cấp sản phẩm, dịch vụ ATTT cho các tổ chức doanh nghiệp lớn trong và ngoài nước.

Ngoài Pwn2Own, VCS liên tục ghi danh và đứng đầu nhiều bảng xếp hạng, cuộc thi tấn công mạng uy tín trên thế giới như Microsoft, Bugcrowd, Google, Oracle,...
IT World Awards 2023Toàn bộ các hạng mục tham gia Pwn2Own 2023, nhóm các kỹ sư bảo mật VCS đều đạt điểm tuyệt đối và lọt top lần thứ 5 liên tiếp. Trước đó, VCS đã liên tục lọt Top tại Pwn2Own Tokyo 2020, Vancouver 2021 và Toronto 2022
11 giải thưởng tại Cybersecurity Excellence Awards năm 2023, vượt qua hơn 800 đề cử đến từ các hãng cung cấp giải pháp an toàn thông tin hàng đầu thế giớiGlobal InfoSec Awards 2023 (Cyber Defense Magazine), vượt qua 4300 đơn vị tham dự
Vô địch Pwn2Own (một trong những cuộc thi tấn công mạng lớn nhất thế giới) 2023 & 2024. Trước đó, VCS đã liên tục lọt Top tại Pwn2Own Tokyo 2020, Vancouver 2021 và Toronto 2022
Hơn 400 lỗ hổng bảo mật Zero- day được VCS phát hiện trên các nền tảng, hệ thống lớn của Microsoft, Oracle, Zenkin,...
Mô tả công việc:
Tìm kiếm và thu hút ứng viên tiềm năng qua các kênh tuyển dụng, Database công ty, network cá nhân, mạng xã hội;
Hỗ trợ cung cấp thông tin, giải đáp khúc mắc cho nhân viên mới về quyền lợi, chính sách, quy định, nghĩa vụ, giúp nhân viên mới hòa nhập với môi trường doanh nghiệp;
Các công việc liên quan tới tuyển dụng khác theo yêu cầu.
Phân tích chân dung nhân sự phù hợp;
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, trung tâm có yêu cầu;
Thực hiện quy trình tuyển dụng: tìm kiếm tiếp cận ứng viên, sàng lọc và phỏng vấn sơ bộ, sắp xếp phỏng vấn các vòng, join phỏng vấn và đánh giá cùng các phòng ban khác trong quá trình phỏng vấn, thu nhận kết quả đánh giá, offer...

Yêu cầu công việc

Tiếng Anh: có khả năng đọc hiểu, nghiên cứu, tương tác tốt; giao tiếp khá.
Khả năng ứng biến, giải quyết vấn đề;
Chủ động, có khả năng làm việc độc lập;
Kỹ năng giao tiếp tốt;
Ham học hỏi, lắng nghe, cầu tiến;
Sử dụng thành thạo Linkedin và các công cụ khác;
Từ 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển các đơn vị CNTT;

Quyền lợi

Làm việc với các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực CNTT, ATTT,...
Tổ chức sinh nhật cá nhân: Phần quà và bánh sinh nhật từ phía Công ty;
Được support từ Mentor trong suốt quá trình tham gia để nâng cao nghiệp vụ.
Tham gia các event Công ty: hoạt động Teambuilding hàng quý, Sinh nhật hàng tháng, Year End Party, nghỉ mát, ngày lễ 08/03, 20/10 (các chị em được nghỉ 1⁄2 ngày), ngày sinh nhật tập đoàn 01/06, v.v;
Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, vững chắc, trở thành TA chuyên nghiệp trong công ty hàng đầu về phát triển sản phẩm và dịch vụ ATTT;
Các hoạt động thể thao: câu lạc bộ Bóng đá,...
Làm việc tại văn phòng Hạng A- tòa Landmark 72 với tổ hợp không gian xanh và khu vực riêng dành cho Tập Gym, giải trí (Café, Đọc sách);
Môi trường phẳng, cởi mở và nhịp độ nhanh, nơi mọi ý tưởng đều được hoan nghênh.
Làm việc trong tập đoàn số 1 tại Việt Nam có thương hiệu thu hút nhân sự tốt.
Thư giãn 30 phút mỗi ngày với hoạt động Happy hours (16h- 16h30);
Được tiếp cận hệ thống đánh giá nhân sự chuyên nghiệp, quy trình bài bản, được các tổ chức lớn trên thế giới tư vấn triển khai: HAY, MCKinsey, Mercer

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-01 00:30:03

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
28/03/2026
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân Viên
Kinh nghiệm yêu cầu
OccupationalExperienceRequirements, 12
Số lượng cần tuyển
2
Ngành nghề
Nhân sự
Khu vực
Hà Nội
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Talent Acquisition Executive - Mã tin đăng: 5518036. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN AN NINH MẠNG VIETTEL

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây

Từ khóa tìm việc làm tại 123Job
Talent acquisition executive tại tỉnh/thành