Talent Acquisition Executive

Hợp tác chặt chẽ với bộ phận nhân sự để đảm bảo quá trình onboarding suôn sẻ và hiệu quả cho nhân viên mới.
Tìm hiểu và phân tích nhu cầu nhân sự của các dự án và bộ phận trong công ty. Xác định các kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết cho từng vị trí.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các trường đại học, trung tâm đào tạo, và cộng đồng chuyên ngành để tìm kiếm ứng viên có tiềm năng.
Cung cấp thông tin chi tiết về vị trí làm việc, chính sách công ty, và cơ hội phát triển.
Tổ chức các sự kiện tuyển dụng và phát triển chiến lược để tăng cường thương hiệu nhà tuyển dụng của công ty.
Xây dựng mối quan hệ với ứng viên thông qua giao tiếp chuyên nghiệp và hỗ trợ.
Chịu trách nhiệm đối với quá trình tuyển dụng và xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng cao để đáp ứng nhu cầu phát triển của công ty.

Hiểu biết vững về quy trình tuyển dụng và các phương pháp đánh giá, screening/ fliter ứng viên.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng IT.
Kỹ năng giao tiếp xuất sắc và khả năng xây dựng mối quan hệ với các ứng viên trong ngành IT.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

Chính sách phúc lợi hấp dẫn: bảo hiểm, nghỉ phép, các hoạt động team building, sự kiện nội bộ, v.v.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.

Thời gian làm việc: Thứ 2- Thứ 6 (9 a.m- 6 p.m)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-27 22:50:03