Talent Acquisition Manager

Xác định nhu cầu nhân sự hiện nay và đưa ra dự báo.
Chăm sóc trải nghiệm ứng viên.
Tìm nguồn ứng viên để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện tại và tương lai theo dự báo.
Lên kế hoạch và tiến hành công việc tuyển dụng, thực hiện sàng lọc ứng viên (lọc CV, phỏng vấn,...).
Tổ chức hoặc tham dự các hội chợ việc làm, các trung tâm việc làm hoặc các sự kiện việc làm khác.
Lập báo cáo dựa vào số liệu và xác định các yếu tố cần cải thiện.
Giám sát nhân viên tuyển dụng.
Chịu trách nhiệm xây dựng thương hiệu công ty.
Xây dựng chiến lược thu hút ứng viên và các kế hoạch tuyển dụng.
Hỗ trợ duy trì và phát triển nguồn nhân lực.

Sử dụng và áp dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ để lưu trữ và hệ thống dữ liệu.
Khả năng dẫn dắt, lãnh đạo đội nhóm và làm việc Teamwork tốt trong vị trí Talent Acquisition Manager.
Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm làm việc ở vị trí Talent Acquisition Manager hoặc có thể ở các vị trí tương tự.
Sử dụng tốt mạng xã hội và các kênh truyền thông online khác để tiếp cận các ứng viên tiềm năng.
Có kinh nghiệm trong công tác tổ chức các sự kiện Offline nhằm thu hút và gây sự chú ý của ứng viên cho doanh nghiệp.
Có kinh nghiệm trong hoạt động tạo các chương trình đào tạo theo cấp bậc.
Biết cách xây dựng các mối quan hệ lâu dài và uy tín với các bên đối tác như các trường đại học, các trang tin lớn...
Tốt nghiệp các ngành học có chuyên môn liên quan đến Nhân lực, Nhân sự, hoặc các ngành liên quan.

Chế độ bảo hiểm: BHXH, BHYT, …
Du Lịch định kỳ hàng năm
Chế độ thưởng + Phụ cấp + Ưu đãi nội bộ
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo nâng cao kỹ năng

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-01 12:40:03