Talent Acquisition - Phỏng Vấn Trước Tết, Đi Làm Sau Tết

Tuyển dụng
- Phối hợp kiểm tra hồ sơ, đánh giá CIC, xác nhận kết quả Đạt/Không đạt.
- Lên lịch phỏng vấn, gửi thư mời phỏng vấn, gửi thư cảm ơn sau phỏng vấn.
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận chuyên môn và lập kế hoạch tuyển số lượng lớn theo tuần/tháng.
- Tìm kiếm và thu hút ứng viên thông qua đa kênh: đăng tin, mạng xã hội, hội nhóm, data nội bộ, referral, trường học...
Truyền thông tuyển dụng
- Xây dựng mạng lưới cộng tác viên tuyển dụng.
- Phối hợp team Marketing hoặc tự triển khai nội dung truyền thông tuyển dụng: bài đăng, hình ảnh, mini game, video ngắn.
Hỗ trợ & các nhiệm vụ khác
- Hỗ trợ onboarding ngày đầu của ứng viên (hướng dẫn hồ sơ, đồng hành nhận việc).
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.

- Có từ 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng mass; ưu tiên ngành tài chính, bảo hiểm, bán lẻ.
- Năng động, hướng kết quả, yêu thích công việc tuyển dụng mass và làm việc với số lượng ứng viên lớn.
- Ưu tiên ứng viên có khả năng Giao tiếp Tiếng Anh tốt
- Thành thạo tin học văn phòng (Excel, Google Sheet).
- Giao tiếp tốt, xử lý tình huống nhanh, chủ động và chịu được áp lực số lượng.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học, ưu tiên ngành Nhân sự/Quản trị/Truyền thông.
Nơi làm việc/ Working location: Hà Nội

Chế độ:
- Hỗ trợ tiền ăn trưa, 880,000 VNĐ/tháng
- Tăng lương hàng năm theo đánh giá thành tích OKR
- 12 ngày nghỉ phép một năm
- Thưởng ngày lễ, Tết
- Các chế độ nghỉ mát, tiệc cuối năm
- Tháng lương 13 theo chính sách công ty
Thông tin khác:
- Giờ làm việc tại trụ sở: Thứ 2 đến thứ 6.
- Cơ hội làm việc, hợp tác với các đồng nghiệp cũng như đối tác quốc tế
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động tại Công ty công nghệ tài chính hàng đầu Đông Nam Á.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-15 01:15:03