Talent Acquisition Specialist

Tuyển dụng

Đảm bảo chất lượng ứng viên theo yêu cầu và thời gian đáp ứng nhân sự theo kế hoạch của công ty, khách hàng
Phụ trách mảng tuyển dụng khối văn phòng từ junior đến senior
Tiếp nhận đơn hàng, phân tích và lên kế hoạch tuyển dụng
Đề xuất phương án tuyển dụng hiệu quả
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các phòng ban
Hoàn thành tuyển dụng theo chỉ tiêu được giao
Thực hiện công tác tuyển dụng: tạo nguồn, sàn lọc ứng viên, phỏng vấn, đánh giá lựa chọn ứng viên…. và thực hiện quy trình tuyển dụng với đối tác

Xây dựng và phát triển nguồn dữ liệu ứng viên:

Tích cực đóng góp ý kiến; Thử nghiệm các phương thức tạo nguồn
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các trường nghề, TC, CĐ, ĐH…,các TT GTVL
Tham gia các hoạt động Job Fair, cộng tác các trường, TT Việc làm, …
Xây dựng và góp phần phát triển các công cụ tuyển dụng (System, Fanpage, Website, Zalo, Facebook….)

Báo cáo

Thực hiện báo cáo: ngày, tuần, tháng, năm theo yêu cầu của Khách hàng, nội bộ team (báo cáo tuyển dụng, báo cáo dự án, báo cáo doanh thu…)

Khác

Theo chỉ đạo phân bổ của cấp trên

Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí: nhân sự, kế toán, mua hàng, marketing, sales, trưởng ca, kỹ thuật, quản lý sản xuất, QA, QC,…
Báo cáo
Tiếng Anh tốt (4 kỹ năng)
Xây dựng mô tả công việc
Tư 3- 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng
Ưu tiên uv đã có kinh nghiêm sử dụng các công cụ tự động tuyển dụng.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán,…
Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm
Khả năng tạo nguồn (Facebook, Zalo, Linkedin, CTV, MQH với trường)
Biết sử dụng office
Kỹ năng phỏng vấn ứng viên.
Ưu tiên uv có kinh nghiệm trong ngành outsourcing/ nhân sự/ hoặc FMCG

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:15:48