Talent Acquisition Specialist (Chuyên Viên Tuyển Dụng)

Phối hợp với các nhà tuyển dụng để xác định nhu cầu nhân sự.
Thiết kế mô tả công việc và câu hỏi phỏng vấn phản ánh yêu cầu của từng vị trí.
Lập kế hoạch phỏng vấn và các thủ tục tuyển chọn, bao gồm các cuộc gọi sàng lọc, đánh giá và phỏng vấn trực tiếp.
Xác định tiêu chí lựa chọn.
Tìm nguồn ứng viên tiềm năng thông qua các kênh trực tuyến.
Hỗ trợ trong quá trình onboarding và offboarding.

Ít nhất 2 năm tuyển dụng CNTT, có kinh nghiệm về BPO là một lợi thế.
Thành thạo ít nhất một trong các ngôn ngữ sau: tiếng Anh/hoặc tiếng Nhật/hoặc tiếng Trung.
Mạnh về tìm nguồn cung ứng, kỹ năng phỏng vấn và tuyển chọn.
Có tinh thần trách nhiệm, tổ chức tốt, chính trực và có thể làm được.
Bằng Cử nhân trở lên về Quản lý Nhân sự, Ngoại ngữ, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.

Làm việc từ Thứ Hai- Thứ Sáu, môi trường làm việc trẻ trung, năng động.Cơ hội thăng tiến, đào tạo kỹ năng liên quan chuyên sâu.
Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định.
Tham gia vào các buổi event xả stress và xây dựng tính đoàn kết: Teabreak, Team Building, Company Trip, Birthday gift,...
Lương thỏa thuận theo năng lực, thanh toán vào ngày 05 hàng tháng.

» Địa điểm làm việc: Athena Building, 146- 148 đường Cộng Hòa, phường 13, quận Tân Bình, TP Hồ Chí Minh.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-03-16 17:50:04