GIỚI THIỆU VỀ REVER:
Ra đời vào 2016, Rever là công ty công nghệ đầu tiên ở Đông Nam Á trong lĩnh vực môi giới bất động sản. Để mang lại giá trị tốt nhất cho người mua, bán và giúp quá trình giao dịch được dễ dàng hơn, chúng tôi cung cấp các công cụ so sánh giá, hệ thống dữ liệu thị trường, danh sách tài sản niêm yết, quản lý giao dịch trực tuyến. Đồng thời, Rever còn trang bị cho môi giới hệ thống quản lý khách hàng (Smart CRM) và cơ sở dữ liệu, nhằm mục đích trở thành điểm đến cho mọi nhu cầu liên quan đến chỗ ở.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Tham gia thực hiện các khảo sát về nhu cầu nguồn nhân lực trên thị trường, phân tích đánh giá hình ảnh thương hiệu của Rever đối với thị trường
Triển khai công tác tuyển dụng theo yêu cầu của các Khối bao gồm:
+ Tìm kiếm & tạo nguồn ứng viên
+ Nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên
+ Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng
+ Hỗ trợ tổ chức thi tuyển, tham gia phỏng vấn (ứng viên bên ngoài và nội bộ)
+ Tham vấn & duy trì mối quan hệ chặt chẽ với các Phòng, Ban & ứng viên
+ Xử lý biên bản phỏng vấn, hồ sơ giấy tờ theo quy định tuyển dụng
+ Tổng hợp và phân tích nhu cầu của các Khối dựa trên ngân sách định biên, kế hoạch kinh doanh
Tham gia các hoạt động tuyển dụng tập trung, ngày hội việc làm, các chương trình liên quan…
Thực hiện công tác tuyển dụng & lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự, đảm bảo cung cấp nhân sự theo định biên
Thực hiện các báo cáo liên quan đến hoạt động tuyển dụng khu vực phụ trách định kỳ và trong từng thời kỳ
Phối hợp & thông tin đầy đủ đến các Khối, ứng viên về quy trình nhận việc, đảm bảo nhân sự tân tuyển được tiếp đón và được hỗ trợ các vấn đề liên quan công việc
Hỗ trợ xây dựng mối quan hệ với các tổ chức, cơ quan dịch vụ tuyển dụng, đơn vị truyền thông để hỗ trợ xây dựng thương hiệu tuyển dụng
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của lãnh đạo cấp trên
Phối hợp và xử lý các công việc do các Khối khác làm đầu mối theo đúng cam kết và đảm bảo chất lượng, trách nhiệm trên tinh thần cộng tác vì kết quả chung của toàn Công ty
Xây dựng thương hiệu cá nhân gắn kết với thương hiệu Rever thông qua kết quả công việc/tác phong theo các giá trị cốt lõi của Công ty
Tôn trọng ý kiến và hài hòa lợi ích với các Khối khác, nghiên cứu và đề xuất các giải pháp phù hợp tối ưu khi được yêu cầu.
Đảm bảo tác phong chuẩn mực, ứng xử theo đúng Bộ nguyên tắc ứng xử của Công ty
Đảm nhiệm vai trò là đại sứ thương hiệu Rever
Duy trì và phát triển mối quan hệ hợp tác
Xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ với các Khách hàng/đối tác bên ngoài
Luôn luôn bảo vệ và đặt hình ảnh, giá trị, quyền lợi của Công ty trên hết trong quá trình tương tác/làm việc với khách hàng/đối tác bên ngoài
Xây dựng tinh thần làm việc cộng tác và môi trường làm việc hiệu quả, minh bạch
Nghiêm túc tham gia các khóa đào tạo theo Tháp đào tạo, tự bồi dưỡng và nâng cao kiến thức, kỹ năng cần thiết để phát triển năng lực bản thân và đáp ứng nhu cầu công việc
Giữ gìn uy tín trong giao thương, kinh doanh với đối tác, nhà cung ứng
Phát triển năng lực bản thân để đáp ứng nhu cầu công việc
