TALENT ACQUISITION SUPERVISOR/MANAGER

Mô tả công việc :
Điều phối team tuyển dụng từ 1- 3 nhân viên nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của các
phòng ban bao gồm Khối vận hành nhà hàng, Khối văn phòng, Khối sản xuất
Xây dựng các mối quan hệ liên kết với các đối tác tuyển dụng trong ngành (trường đào
tạo nghề,…) nhằm thiết lập các kênh tuyển dụng đa dạng, phù hợp.
Đề xuất giải pháp tối ưu chi phí tuyển dụng và cải thiện hiệu quả nhân sự.
Đề xuất các chương trình, chính sách cạnh tranh nhằm thu hút ứng viên đảm bảo tính
cạnh tranh và phù hợp với thị trường lao động.
Cải tiến quy trình tuyển dụng.
Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
Tổng hợp và báo cáo số liệu tuyển dụng định kỳ.
Yêu cầu công việc :
Có kinh nghiệm tuyển dụng và 02 năm trở lên ở vị trí tương đương, ưu tiên những ứng
viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhà hàng/khách sạn, chuỗi bán lẻ, siêu thị…
Khả năng lập kế hoạch và tổ chức công việc.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học, ưu tiên chuyên nghành Quản trị nhân sự.
Khả năng phân tích, giải quyết vấn đề.
Chế độ phúc lợi:
Lương: thỏa thuận theo năng lực
Chế độ làm việc: 44 h/tuần, nghỉ chiều thứ 7 và ngày chủ nhật
Chế độ nghỉ dưỡng kết hợp team building hằng năm
Phép năm: theo quy định của luât lao động
Lương tháng 13, thưởng tháng 14 tùy theo kết quả hoạt động kinh doanh công ty
BHXH, BHYT, BHTN: theo quy định của luật Lao động.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-20 11:40:03