MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Theo dõi, điều phối, hỗ trợ hoạt động của các thành viên trong team TA (50% khối lượng công việc):
Theo dõi hoạt động hàng ngày của từng TA để đảm bảo thủ đúng quy trình làm việc và đạt được mục tiêu tuyển dụng đề ra.
Hỗ trợ các TA giải quyết các vấn đề phát sinh, các ca tuyển dụng khó
Tổng hợp và phân tích các số liệu tuyển dụng của bộ phận (thời gian tuyển dụng, chi phí, chất lượng ứng viên…), lập báo cáo định kỳ và đề xuất các giải pháp cải tiến hiệu quả.
– Phụ trách Tuyển dụng (50% khối lượng công việc):
Xây dựng và phát triển mạng lưới ứng viên tiềm năng (Talent Pool) cho các nhu cầu tuyển dụng trong tương lai.
Sàng lọc hồ sơ, trực tiếp tổ chức và tham gia phỏng vấn, đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên.
Tìm kiếm, tiếp cận và thu hút ứng viên tiềm năng thông qua nhiều kênh khác nhau (mạng xã hội, các trang việc làm, sự kiện, chương trình giới thiệu nội bộ…).
Làm việc trực tiếp với các Trưởng bộ phận để hiểu rõ yêu cầu tuyển dụng, tư vấn và xây dựng bản mô tả công việc hoàn chỉnh.
Thực hiện các thủ tục kiểm tra thông tin tham chiếu và thay mặt công ty đàm phán, gửi thư mời nhận việc đến ứng viên được chọn.
Phối hợp với các bên liên quan để sắp xếp các vòng phỏng vấn tiếp theo, đảm bảo trải nghiệm tích cực cho ứng viên.
CƠ CHẾ THU NHẬP, PHÚC LỢI
- Thu nhập trung bình từ 12 – 25 triệu/tháng
Lộ trình review lương, thưởng định kỳ vào tháng 1 và tháng 7,…
Lương com theo kết quả công việc: 3 – 7 triệu/tháng
Lương cứng: 12 – 18 triệu/tháng
- Cơ chế quyền lợi, phúc lợi khác:
Ăn trưa 25.000 VNĐ/ngày.
Hỗ trợ tiền mặt 300.000 VNĐ/tháng dành cho các nhân sự sử dụng phương tiện công cộng.
Đóng bảo hiểm ngay sau khi lên chính thức.
Phụ cấp khấu hao thiết bị, phụ cấp gửi xe.
Team building 1 lần/năm vào mùa hè và hơn 20 sự kiện nội bộ trong năm như: Onsers Friday, Onsers Family Day, Year- end Party, Sinh nhật, Trung thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3, Ngày nam giới 6/4…
Khám sức khỏe định kỳ theo quy định.
Quà tặng/tiền mặt dành riêng cho nhân sự (áp dụng cho cả nhân viên thử việc, Cộng tác viên/Thực tập sinh) mỗi dịp sự kiện đặc biệt (Lễ Tết, sinh nhật, kết hôn, sinh con).
YÊU CẦU VỊ TRÍ
Có kinh nghiệm tuyển dụng đa dạng các vị trí như: Sales, Marketing, Vận hành, Tech…
Từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên tuyển dụng hoặc các vị trí tương đương
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có laptop cá nhân.
Độ tuổi: 28 – 33 tuổi.
Có thể sử dụng Google Sheet để làm báo cáo, theo dõi hiệu suất làm việc của team
