Talent Aquisition Supervisor

Thực hiện, theo dõi và đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng: Headhunt, tuyển dụng nội bộ, VNWs, CB, tăng cường kết nối bên ngoài nhằm thu hút nhân tài
Cập nhật các chính sách, phúc lợi tốt trên thị trường lao động, các thông tin cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự các bộ phận tại các công ty tương đương GF
Trưởng bộ phận thực hiện, cải tiến chương trình hội nhập nhân viên mới hiệu quả
Thực hiện công tác tuyển dụng thu hút nhân tài hiệu quả cùng các báo cáo tuyển dụng có liên quan
Phối hợp xây dựng, cập nhật và sử dụng có hiệu quả dữ liệu ứng viên
Tham gia hỗ trợ công tác EB khi có yêu cầu
Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến TA và các nhiệm vụ HR khác do cấp trên giao

Có khả năng chịu được áp lực công việc và thời gian deadlines ngắn.
Nhanh nhẹn và trung thực
Có kiến thức và kinh nghiệm vận hành qui trình tuyển dụng tổng thể.
Tốt nghiệp đại học ngành Quản lý NNL, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan khác
Có khoảng 2 năm kinh nghiệm ở vị trí liên quan. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty FMCG hoặc thực phẩm.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-28 11:30:03