Talent & Culture Executive

• Timesheet in Cadena; monitor and correction (correction can be done only with GM validation)
• Prepare monthly employee newsletter
• Contracts stipulation (labor contract and appendix base on the flow of carrier development & bonus)
• Update and track annual and probation period appraisals of all employees
• CL process; coordinate the submission of the Casual Request (process: HODs raise the request – Acc CA need to sign- > GM need to validate- > the will be handover to Ass CA for prepare the statement of payment at the end of the month)
• Social Insurance process in both online & paper
• Register for deduction of dependents
• Manage application of work passes under Ministry of Manpower
• Assist colleagues will all HR related queries and questions
• Maintain a good working relations with all departments and all professional external contacts
• PIT register
• Create and update employee data record in system
• Update the changes based on the activity flow of the employees (OT: Over Time / OIL: Off in leave / AL: Annual leave / PH: Public Holiday / SL: Sick leave / M: Mobility / RCG: Resignation) in Cadena

Bachelor&039;s Degree or Diploma in Business Administration, Hospitality, Marketing or related field preferred;
Good communication English & Vietnamese both in written & verbal
Knowledge of Vietnam Labor Law and always be up- to- date;
Passion and interest in Human Resource field, especially recruitment
Minimum 2 years experience in the same position or equivalent at Hospitality industry;

Uniforms according to hotel standards and laundry service are provided- Được cung cấp đồng phục và dịch vụ giặt ủi đồng phục theo tiêu chuẩn của khách sạn;
Professional and friendly working environment of international standards- Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện theo tiêu chuẩn quốc tế;
Heartist Card (Accor Employee Rate card)- Thẻ áp dụng giá ưu đãi phòng khách sạn trên toàn thế giới dành cho nhân viên Accor;
Shift meals and free parking are available- Được cung cấp bữa ăn trong ca làm việc và phí gửi xe;
Implement compulsory insurance with full base salary & 24/24 Personal Accident Insurance after probation- Áp dụng đóng các loại Bảo Hiểm bắt buộc theo quy định của nhà nước và Bảo Hiểm Tai Nạn 24/24 sau giai đoạn thử việc;
Career development and relationship in the hospitality industry- Phát triển sự nghiệp và mối quan hệ trong ngành du lịch và khách sạn;
13th month salary & Public holidays cash benefits- Lương tháng 13 và thưởng dịp Lễ Tết;

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-09 11:05:03