[TD CN ĐNB] SALE TRAINER (CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC BÁN LẺ)

Đề xuất và định hướng kế hoạch đào tạo hệ thống cửa hàng
- Thực hiện đánh giá, báo cáo, và theo dõi kết quả đạt được sau mỗi đợt đào tạo
- Kiểm soát chất lượng các chương trình nâng cao năng lực của hệ thống bán lẻ
- Đề xuất, xây dựng kế hoạch liên quan đến việc cải thiện/ nâng cao năng lực của hệ thống bán lẻ hằng năm
- Triển khai các kế hoạch được duyệt theo quy trình của công ty.
Rà soát các nhu cầu đào tạo/ nâng cao năng lực từ phòng kinh doanh
- Lập kế hoạch và tổ chức các chương trình đào tạo, sân chơi kiến thức dành cho CBNV
- Kết hợp tổ chức các chương trình đào tạo, văn hóa học tập tại đơn vị
- Đứng lớp đào tạo kiến thức, kỹ năng
- Phối hợp với đơn vị thuộc phòng kinh doanh, và các phòng ban liên quan trong việc thu thập kế hoạch/ nhu cầu đào tạo.
Đào tạo nhân viên
- Thực hiện các chương trình đào tạo kiến thức và kỹ năng
- Takecare nhân sự mới thử việc sau đào tạo
- Thực hiện công tác điều phối đào tạo
- Xây dựng và tổ chức lớp đào tạo
Xây dựng tài liệu, giáo trình, chính sách, qui định, qui trình nâng cao năng lực bán lẻ
- Xây dựng các tiêu chí và biểu mẫu đánh giá các chức danh sale.
- Soạn thảo các câu hỏi trắc nghiệm, bài thi đánh giá cuối khóa, bài test online/offline, đề tài báo cáo liên quan.
- Thiết kế, chuẩn hóa và cập nhật giáo trình/tài liệu nâng cao năng lực nội bộ (bao gồm tài liệu giảng viên, slide bài giảng, tài liệu học viên, handout và các bài tập).
- Xây dựng, rà soát và hiệu chỉnh các quy trình nâng cao năng lực bán lẻ theo quy định phù hợp với hoạt động bán lẻ.
Định hướng, xây dựng lộ trình phát triển cho nhóm chức danh liên quan đến bán lẻ
- Thiết kế, thực hiện, theo dõi và đánh giá lộ trình phát triển cho các vị trí liên quan đến hệ thống bán lẻ như: ASM, CHT, TVV...
- Lập kế hoạch và tổ chức các chương trình đào tạo, sân chơi kiến thức dành cho CBNV
- Kết hợp tổ chức các chương trình đào tạo, văn hóa học tập tại đơn vị
- Đứng lớp đào tạo kiến thức, kỹ năng
Thực hiện các công việc khác do cấp trên, Công ty giao
*Thực hiện đúng các công việc trên chương trình phần mềm được phân công.
* Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC
* Bằng cấp- kinh nghiệm:
- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tuơng đương
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên Chuyên ngành QTKD, Kinh tế hoặc các chuyên ngành có liên quan
* Kỹ năng công việc:
- Có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc
- Thành thạo vi tính văn phòng (word, exel, power point)
* Kỹ năng mềm:
- Nhạy bén trong công tác vận hành biết lập kế hoạch và xử lý tình huống;
- Có khả năng thương thuyết và thuyết phục; giao tiếp tốt
CÁC YÊU CẦU KHÁC:
- Trung thực, chịu khó, có trách nhiệm cao trong công việc
- Có tầm nhìn và chiến luợc, có khả năng tạo ảnh hưởng, quản lý & phát triển con người.
- Chịu áp lực công việc và làm việc với cường độ cao.
- Tác phong chuyên nghiệp, vui vẻ, hoạt bát, năng động, dễ hòa đồng, có tinh thần trách nhiệm trong công việc, có khả năng chịu áp lực công việc cao.
- Có thể đi tỉnh đào tạo nhân viên, hỗ trợ khai trương
(*) PNJ mang đến cơ hội việc làm bình đẳng cho mọi ứng viên
(*) PNJ Cam k
ế
t b
ả
m
ậ
t th
ô
ng tin
ứ
ng tuy
ể
n c
ủ
a b
ạ
n
QUYỀN LỢI VÀ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, thân thiện và năng động.
- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
- Thu nhập cạnh tranh tương xứng khả năng làm việc
- Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Tháng 13,14,15 Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ….
- Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.
- Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát…
- Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định và các bảo hiểm khác như Bảo hiểm 24/24,bảo hiểm Premium healthcare tùy vào cấp bậc. • Kiểm tra sức khoẻ định kỳ cho toàn bộ nhân viên.

Bảo hiểm, Du Lịch, Thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-02 19:50:05