Team Leader

Chịu trách nhiệm thực hiện hoạt động tuyển dụng theo kế hoạch đề ra dựa trên định biên nhân sự và yêu cầu tuyển dụng từ Phòng Ban/ Trung Tâm/ Khối
Thực hiện các hoạt động tuyển như đăng tin tuyển dụng lên các trang mạng, sử dụng dịch vụ nhân sự, tham gia hội chợ việc làm, tạo dựng mạng lưới nhân sự và mối quan hệ với các trường đại học / cao đẳng ... nhằm xây dựng thương hiệu nhân sự và đa dạng hóa nguồn ứng viên.
Hướng dẫn và hỗ trợ nhân viên mới các thông tin về văn hóa, chính sách, cấu trúc công ty và thông tin cần thiết khác.
Dựa vào yêu cầu tuyển dụng, hỗ trợ và phối hợp với các Phòng / Trung tâm / Khối tiến hành sàng lọc, phỏng vấn và lựa chọn các ứng viên (bao gồm cấp quản lý) đủ điều kiện.
Thực hiện quy trình tuyển dụng từ giai đoạn lọc hồ sơ, lựa chọn ứng viên, phỏng vấn và đánh gía kỹ năng.
Tích cực đề xuất và thực hiện các giải pháp tuyển dụng, tìm nguồn cung ứng các ứng viên tiềm năng trong khu vực được phân công
Chủ động phối hợp với Đối tác nhân sự (HRBP) đảm bảo nguồn ứng viên từ nhiều kênh: luân chuyển nội bộ, điều chỉnh yêu cầu tuyển dụng và ứng viên bên ngoài
Thường xuyên cập nhật tiến độ và chủ động thiết lập kế hoạch tuyển dụng dựa trên kết quả tuyển dụng hàng tuần /hàng tháng.
Thực hiện các công việc khác liên quan đến tuyển dụng hoặc theo yêu cầu của cấp quản lý.

• Cử nhân Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng, 1 năm trong vai trò quản lý ( Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từ các công ty Dịch vụ Nhân sự)

Giỏi những ký năng vi tính văn phòng
Nắm vững thị trường nhân sự để săn tìm ứng viên tìm năng
Có kỹ năng quản lý và theo dõi năng lực cạnh tranh của ứng viên
Kỹ năng xây dựng mạng lưới nhân sự
Tiếng Anh lưu loát
Sáng tạo, năng động và có khẳ năng làm việc đội nhóm
Thành thạo kỹ năng tuyển dụng, giao tiếp, đàm phán, thuyết trình

Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Khám sức khỏe định kỳ, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-31 18:30:02