Team Leader – Marketing & Performance

HiLink Việt Nam hiện đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí Digital Marketing Leader- vị trí sẽ chịu trách nhiệm quảng bá và tiếp thị các sản phẩm, dịch vụ của thương hiệu HiLink Việt Nam trên các nền tảng truyền thông xã hội/trực tuyến. Vị trí Digital Marketing Leader yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm ở vai trò tương tự, kỹ năng phân tích, khả năng nghiên cứu thị trường cũng như khả năng sáng tạo, viết bài có sức thuyết phục và kỹ năng thiết kế cho các trang mạng xã hội.

Phân tích Hiệu suất: Đo lường và báo cáo hiệu suất của các chiến dịch marketing, thiết lập và áp dụng hệ thống báo cáo real- time; báo cáo và đánh giá chiến dịch theo mục tiêu đề ra (ROI, KPI)
Quản lý nhân sự: Đào tạo và phát triển nhân sự phòng. Kiểm soát khối lượng công việc, đánh giá chất lượng nhân sự và tuyển dụng các nhân sự mới
Phát triển và Quản lý dự án: Phối hợp với Quản lý dự án và các phòng ban chuyên môn xây dựng chiến lược Marketing, các chương trình truyền thông, quảng cáo trên đa nền tảng bao gồm mạng xã hội, email, quảng cáo, báo chí. Quản lý ngân quỹ Marketing để triển khai và tối ưu các dự án
Xây dựng chiến lược Marketing: Triển khai thử nghiệm và đánh giá kết quả các chiến dịch Marketing truyền thống và nền tảng Digital (SEO/SEM, Online Advertising, Mobile Marketing, Social Seeding,...). Nắm bắt các xu hướng thị trường, đối thủ, công nghệ để áp dụng cho các chiến dịch.

Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Marketing, Kinh doanh, hoặc các ngành có lĩnh vực liên quan;

Trên 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương;

Hiểu biết sâu sắc về các khái niệm, chiến lược và đo lường Intergated Marketing hiện tại nắm bắt được xu hướng mới và các phương pháp triển khai hiệu quả và đo lường chiến dịch trên nền tảng số;
Khả năng lãnh đạo và phát triển nhân sự;
Có nền tảng, kiến thức Marketing, xây dựng định hướng nội dung bao gồm nội dung viết và hình ảnh;
Kỹ năng phân tích và tư duy dựa trên số liệu tốt;

Kỹ năng giao tiếp tốt.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo;
Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo Luật Lao động Việt Nam: Nghỉ phép hàng năm, nghỉ lễ, Tết, thưởng tháng lương thứ 13 theo tình hình kinh doanh của công ty,... và các phúc lợi đặc biệt tùy theo năng lực và đóng góp cho công ty.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật;
Thưởng hiệu suất công việc, thưởng dự án, thưởng cuối năm;
Cơ hội thăng tiến rõ ràng dựa trên năng lực;
Thu nhập hấp dẫn, thỏa thuận xứng đáng với năng lực ứng viên;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-06 09:10:02