Teamlead Tuyển Dụng

Kiểm soát tuyển dụng:
_ Kiểm tra tiến độ tuyển dụng dự án, phương án để đáp ứng số lương, chất lượng và tiến độ hoàn thành
_ Lên kế hoạch tuyển dụng theo tuần/ tháng dựa trên yêu cầu của khách hàng và tình hình nhân sự thực tế đang có
_ Đánh giá mô tả công việc, phân tích lương và chế độ phúc lợi của người lao động phù hợp với từng vị trí và mức lương thị trường.
_ Quản lý đội ngũ tuyển dụng riêng biệt cho dự án: Phân bổ công việc cho từng thành viên trong team, đảm bảo chạy về đúng tiến độ đã đề ra
_ Thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu khách hàng phát sinh trong tháng
_ Kiểm soát chất lượng dịch vụ đang cung ứng cho khách hàng. Đề xuất các phương án nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ.
Quản lý vận hành:
_ Control chi phí vận hành của dự án
_ Báo cáo kết quả làm việc của dự án theo ngày/tuần/tháng/quí/năm
_ Làm việc với Headhunt để thúc đẩy việc tuyển dụng, đàm phán với các nhà cung cấp về chất lượng, tiến độ đáp ứng nguồn nhân lực theo plan

_ Có ít nhất 2 tuyển dụng nhân sự. Đặt biệt là tuyển Mass
_ Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học, thành thạo tin học văn phòng: excel, powerpoint
_ Có kinh nghiệm tại vị trí team lead, quản lý đội ngũ team tuyển dụng
_ Có khả năng quan sát, phân tích và tổng hợp nhanh.

_ Đóng các khoản BH theo quy định nhà nước.
_ Quà tặng sinh nhật, các dịp lễ Tết cho Nhân Viên và Gia Đình (8/3, 1/6, 20/10, Trung thu, ...
_ Hỗ trợ trang thiết bị riêng cho công việc.
_ Xét tăng lương vào hàng năm
_ Thu nhập cạnh tranh theo năng lực
_ Du lịch hàng năm, teambuilding, event...
_ Được tài trợ hoặc tham gia các khóa đào tạo kỹ năng, chuyên môn hàng năm, thi lấy chứng chỉ để phục vụ cho công việc.
_ Lương tháng 13; thưởng KPI hàng quý, năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-05 23:20:02