Techlead Chuyen gia/Truong phong phat trien phan mem

Tham mưu lãnh đạo trong việc định hướng phát triển sản phẩm phục vụ nhu cầu khách hàng và mục tiêu kinh doanh từng giai đoạn theo định hướng công nghệ
Nghiên cứu, tư vấn đề xuất, triển khai giải pháp công nghệ, sản phẩm phục vụ mục tiêu kinh doanh và phát triển Công ty
Đánh giá xu hướng công nghệ, tư vấn, chuyển đổi chiến lược, xây dựng sản phẩm theo định hướng
Định hướng và phát triển nguồn lực kỹ thuật đáp ứng nhu cầu thực hiện dịch vụ CNTT
Tổ chức giám sát, thực hiện chiến lược phát triển sản phẩm, dịch vụ CNTT
Thực hiện tổng hợp và báo cáo định kỳ/đột xuất theo quy định và các nhiệm vụ khác theo phân công

Yêu cầu công việc

Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm vị trí tương đương.
Đại học chuyên ngành CNTT

Cùng với lộ trình thăng tiến và định hướng công việc rõ ràng, MBAMC cũng thường xuyên triển khai các chương trình đào tạo nhằm nâng cao kiến thức chuyên môn, kỹ năng làm việc. Nằm trong định hướng phát triển bền vững, lâu dài, liên tục tạo ra nguồn sinh khí mới cho mọi lĩnh vực hoạt động, MBAMC không ngừng tìm kiếm và thu hút nhân tài có mong muốn gắn bó với Công ty.

Với phương châm coi nguồn nhân lực là yếu tố quyết định sự thành công của Công ty, MBAMC luôn chú trọng đến việc phát triển năng lực, chăm lo cho đời sống vật chất, tinh thần của CBNV. Chúng tôi hướng đến chính sách đãi ngộ cạnh tranh: “Nhân sự tốt nhất, trả lương cao nhất”, tạo mọi điều kiện thuận lợi để CBNV yên tâm công tác, cống hiến. Bên cạnh đó, MBAMC cam kết đảm bảo các chế độ của người lao động theo quy định của pháp luật, tuân thủ các chính sách của nhà nước.

Các đãi ngộ tại MBAMC:

- Trợ cấp trang phục;
- Bảo hiểm tai nạn lao động.
- Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể;
- Lương hiệu quả công việc;
- Khám sức khỏe định kỳ;
- Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV;
- Phụ cấp;
- Gói bảo hiểm sức khoẻ của MIC dành riêng cho CBNV Công ty;
- Thưởng nhân các ngày lễ tết và các sự kiện MBAMC;
- Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của nhà nước;
- Trợ cấp nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV;
- Làm việc từ thứ 2 và thứ 6, 08h00 đến 17h30 (nghỉ trưa 90 phút, Có nhà ăn phục vụ CBNV);
- Chế độ xem xét tăng lương gắn liền với hiệu quả công việc.
- Thời gian nghỉ chế độ và nghỉ lễ theo quy định Công ty và quy định Pháp luật.
- Các chương trình chăm lo đời sống và gia đình CBNV: ngày hội gia đình, hỗ trợ đào tạo, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt; Thăm hỏi tứ thân phụ mẫu, ốm đau, hiếu hỷ ....
- Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh.
- Chương trình du lịch trong và ngoài nước hàng năm;
- Lương Chức danh;
- Lương tháng 13;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-30 17:10:03