Technical Leader (Dự Án Nội Bộ Domain ERP)

Tham gia vào quá trình tuyển dụng và đánh giá hiệu suất của nhân viên.
Quản lý nhóm phát triển để hoàn thành các dự án phần mềm theo đúng tiến độ và yêu cầu chất lượng.
Đảm bảo mã nguồn được viết chất lượng, sạch sẽ và có thể bảo trì.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để xác định và giải quyết các vấn đề kỹ thuật.
Đào tạo và phát triển kỹ năng cho các thành viên trong nhóm.
Thiết kế, phát triển và triển khai các giải pháp phần mềm tiên tiến.

· Bằng cấp và kinh nghiệm:

Bằng cử nhân về Khoa học Máy tính hoặc lĩnh vực liên quan, hoặc có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc tương đương trong ngành kỹ thuật phần mềm.

· Kiến thức và kỹ năng kỹ thuật:

Kinh nghiệm làm việc với cả hệ cơ sở dữ liệu quan hệ (PostgreSQL, MySQL, MariaDB, MSSQL Server) và phi quan hệ (MongoDB).
Kiến thức vững chắc về cấu trúc dữ liệu, giải thuật và thiết kế hệ thống.
Hiểu biết sâu sắc về các hệ thống hàng đợi tin nhắn như RabbitMQ, Kafka.
Thành thạo ngôn ngữ lập trình Java và các framework liên quan như Spring, Spring Boot, J2EE Hoặc thành thạo ngôn ngữ lập trình .NET và các framework liên quan như ASP.NET, .NET Core.
Kinh nghiệm làm việc với các framework và thư viện hiện đại cho frontend như React, NextJS, và cho backend như NestJS.
Kỹ năng thiết kế và triển khai các hệ thống microservices hiệu suất cao, khả năng mở rộng tốt.
Kinh nghiệm thực tiễn về Microservices, Docker, Kubernetes và cơ sở hạ tầng đám mây (Cloud Infrastructure).

Ưu tiên đặc biệt:

Kinh nghiệm làm việc với Camunda, bao gồm thiết kế, triển khai và tối ưu hóa các quy trình kinh doanh sử dụng Camunda BPM. Khả năng tích hợp Camunda vào các hệ thống hiện có và sử dụng các tính năng của nó để tự động hóa các quy trình công việc phức tạp là 1 lợi thế.
Hiểu biết về công nghệ Generative AI và các ứng dụng của nó trong việc phát triển phần mềm, ứng dụng là 1 lợi thế.

Kỹ năng mềm và phẩm chất cá nhân:

Khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao, đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc.
Kỹ năng giao tiếp và lãnh đạo mạnh mẽ, có khả năng thúc đẩy và quản lý đội nhóm hiệu quả.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy logic xuất sắc.

THU NHẬP

Lương tháng thỏa thuận
Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc.
Gói phúc lợi tiền mặt 9 triệu/năm vào các dịp Lễ, Tết, Sinh nhật Tập đoàn...
Tổng thu nhập lên tới 15 tháng lương/năm

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

Môi trường trẻ, năng động và chuyên nghiệp
Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ từ cơ bản đến nâng cao. Tài trợ 100% chi phí tham gia các khóa học, thi chứng chỉ CNTT Quốc tế
Đóng BHXH đầy đủ và BH sức khỏe CMC Care ngay khi ký Hợp đồng chính thức
Tham gia Team building và các hoạt động văn hóa đa dạng
Được vinh danh các giải thưởng năm của Tập đoàn CMC, CMC TS và khen thưởng trên các thành tích xuất sắc (dự án, kinh doanh, quản trị)
Được trang bị laptop/thiết bị công nghệ trong quá trình làm việc
Nghỉ phép: 12 ngày/ năm + 1 ngày nghỉ hưởng lương vào dịp sinh nhật bản thân
Thời gian nghỉ hàng tuần: Nghỉ Thứ 7 & Chủ nhật
Lương tháng thỏa thuận theo năng lực và vị trí công tác
Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc.
Gói phúc lợi tiền mặt 9 triệu/năm vào các dịp Lễ, Tết, Sinh nhật Tập đoàn...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-12 20:35:02