Mô tả công việc:
Mục đích công việc / chức năng chính:
– Đảm bảo quản lý, vận hành sản xuất ra sản phẩm tại Nhà máy 3 đạt sản lượng, chất lượng và hiệu quả sản xuất.
Trách nhiệm / nhiệm vụ cụ thể:
+ Về việc quản lý nhân sự:
– Xây dựng và đề xuất quy chế tính lương cho các bộ phận trong nhà máy.
– Xây dựng và cập nhật mô tả công việc cho từng vị trí sản xuất của nhà máy.
– Giám sát việc thực hiện công việc của các trưởng bộ phận.
– Xây dựng và tổ chức triển khai thực hiện các quy định về thực hành sản xuất tốt (GMP) cá nhân.
+ Về quản lý sử dụng thiết bị, công cụ, dụng cụ
– Duyệt kế hoạch bảo trì năm, tháng cho các thiết bị toàn nhà máy.
– Tham gia cải tiến kỹ thuật thiết bị và công nghệ để đảm bảo thao tác hiệu quả, nâng cao năng suất sản xuất của thiết bị và con người
– Quản lý và cập nhật danh sách thiết bị toàn nhà máy, tình trạng sử dụng theo định kì 1 tháng/ 1 lần.
– Xây dựng và cập nhật năng lực sản xuất của nhà máy dựa trên thiết bị và nhân sự.
– Xác nhận đề xuất sửa chữa, mua, thay thế các công cụ, vật tư, vật liệu, dụng cụ nhằm đảm bảo sản xuất chất lượng, an toàn, liên tục, hiệu quả.
– Giám sát việc kiểm kê , sử dụng thiết bị, dụng cụ , công cụ làm việc trong nhà máy.
+ Về quản lý an toàn thiết bị và PCCC
– Chịu trách nhiệm về tính an toàn của thiết bị được sử dụng trong nhà máy. Đề xuất các phương án đảm bảo an toàn cho con người, thiết bị. Trực tiếp cùng phòng kỹ thuật kiểm tra thiết bị PCCC 1 lần/ tháng.
– Chịu trách nhiệm về việc chỉ đạo, tổ chức các hoạt động đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm, an toàn vệ sinh lao động, an toàn PCCC toàn nhà máy: vệ sinh định kì, sắp xếp kho tàng, thiết bị, …
+ Về các hoạt đông tuân thủ luật pháp và tiêu chuẩn
– Chịu trách nhiệm trong việc triển khai các hoạt động tuân thủ luật pháp và quy định quy chuẩn pháp luật của nhà máy như luật an toàn vệ sinh thực phẩm, luật môi trường, pháp lệnh đo lường, pháp lệnh về nhãn hiệu hàng hóa…
– Chịu trách nhiệm tổ chức và triển khai các hoạt động nhằm tuân thủ các tiêu chuẩn quản lý chất lượng đã áp dụng tại nhà máy: ISO 22000, HALAL, FDA….
+ Về điều hành sản xuất:
– Cuối tháng, tổng hợp sản lượng, nhân công, phân tích tiêu hao, thực hiện họp giao ban định kì và báo cáo sản xuất cho Ban Giám Đốc Công ty trước ngày 10 tháng kế tiếp
– Cập nhật sản lượng, chương trình bán hàng và đặt hàng từ phòng kinh doanh. Phê duyệt kế hoạch sản xuất theo tháng, tuần, ngày cho nhà máy đảm bảo chất lượng, sản lượng tiến độ và hiệu quả sản xuất.
– Cùng các trưởng bộ phận trong nhà máy họp và giải quyết nhanh chóng, hiệu quả các vấn đề phát sinh trong sản xuất.
– Triển khai giám sát việc thực hiện định mức hao hụt nguyên vật liệu của nhà máy theo đúng tỷ lệ mà Công ty đã ban hành
– Phôi hợp chỉ đạo, hướng dẫn và giám sát các vị trí và công việc của phòng quản lý chất lương nhà máy.
+ Về PTSP: Tham giam triển khai và thực hiện các hoạt động nghiên cứu, phát triển sản phẩm mới.
+ Về đối ngoại: Thay mặt Ban giám đốc thực hiện các hoạt động đối ngoại của nhà máy khi được sự phân công hoặc ủy quyền của Ban Giám Đốc.
+ Khác: Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được sự phân công.
+ Về báo cáo:
– Hàng tháng, trực tiếp gửi báo cáo tình hình sản lượng, ngày công, chi phí điện năng cho Phó Giám Đốc công ty.
– Hàng tháng, cùng kế toán trưởng ký xác nhận ghi chú bảng tiêu hao đúng tỉ lệ nộp cho Phó Giám Đốc Công ty.
Quyền hạn:
– Có quyền được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy chế của công ty và quy định của pháp luật, đảm bảo quyền lợi của bản thân.
– Có quyền từ chối thực hiện các công việc không thuộc công việc của công ty hoặc trái với đạo đức và an toàn lao động.
– Có quyền điều hành và quản lý nhân sự trong sơ đồ tổ chức của nhà máy.
– Có quyền từ chối nhận người lao động khi người đó không đạt yêu cầu về trình độ nghiệp vụ, kiến thức chuyên môn và các yêu cầu khác
– Được tham gia nghiệm thu và tiếp nhận đưa vào sử dụng các vật tư, nguyên vật liệu, máy móc, thiết bị, …đạt yêu cầu thuộc phạm vi được phân cấp.
– Chịu trách nhiệm giải quyết các vấn đề phát sinh mâu thuẫn giữa các nhân viên trong nhà máy tạo môi trường làm việc thoải mái, thân thiện, an toàn và hiệu quả.
– Được tham gia xét khen thưởng hoặc kiểm điểm, kỷ luật việc thực hiện kế hoạch lao động, kế hoạch bảo hộ lao động của tổ, chi nhánh, đội, phân xưởng, …
– Được tham dự các cuộc họp về xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh của cơ sở, lập và duyệt các phương án thiết kế, phương án thi công và biện pháp an toàn
– Được tham dự các cuộc họp giao ban sản xuất để sơ kết, tổng kết tình hình sản xuất kinh doanh của công ty và nhà máy
Yêu cầu ứng viên:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành kỹ thuật hoặc các ngành liên quan.
Am hiểu về các quy định về an toàn lao động và bảo vệ môi trường.
Nắm vững các nguyên tắc và kỹ thuật sản xuất.
Có khả năng quản lý và điều phối nguồn lực sản xuất hiệu quả.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng chịu áp lực công việc tốt.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kỹ thuật sản xuất về thực phẩm, tiêu dùng nhanh
Có kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định nhanh chóng.
Có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có khả năng đọc hiểu và sử dụng bản vẽ kỹ thuật.
Quyền lợi:
Có cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến lên vị trí cao hơn
Được phát huy tối đa năng lực bản thân trong mảng công việc được giao.
Hưởng chính sách dùng thử sản phẩm/mua hàng công ty với giá ưu đãi
Thu nhập: Lương cơ bản + Thưởng KPI + Thưởng doanh số: Từ 20– 25tr (Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn)
Thưởng lương tháng 13, thưởng 2/9; 30/4; Sinh nhật,.. Đặc biệt được nghỉ phép ngày Sinh nhật của mình
Chế độ đào tạo nâng cao kỹ năng nghiệp vụ
Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật. Chính sách hưởng lương theo thâm niên của công ty
Thời gian làm việc 8h- 17h, nghỉ thứ 7 và CN, nghỉ trưa 1,5 tiếng
