Test Ads Facebook
Mô tả công việc
Test Ads & Nghiên cứu thị trường- Thực hiện test ads sản phẩm mới trên Facebook/Google (ưu tiên Facebook, mở rộng TikTok nếu có).
- Nội dung rõ insight, clean, đúng mindset buyer US.
- Viết kịch bản video quảng cáo 45–90s (UGC, direct response).
- Đề xuất angle/creative/kịch bản để test.2. Làm video quảng cáo/creative và Product page cho Facebook & TikTok
- Biết dùng AI/GPT để hỗ trợ (render ảnh, text…).
- Phân tích đối thủ: creative, hook, angle, USP, price, product page.
- Dựng video cơ bản (CapCut / Premiere / AE là lợi thế).
- Nghiên cứu thị trường US/UK, phân tích insight & hành vi mua hàng.
Theo dõi & Tối ưu Ads
- Theo dõi và đọc số liệu ads:
- CTR, CPM, CPC, CPA, ROAS, CR.
- Phân tích nguyên nhân fail/win:
- Do creative / audience / product / product page.
- Loại bỏ sản phẩm fail, giữ & đẩy các mẫu có tiềm năng scale.
- Nắm rõ quy trình A/B testing.
Bắt trend & phản ứng nhanh- Theo dõi trend TikTok / Meta / Creative.
- Biết bắt trend & triển khai creative test nhanh.
Yêu cầu công việc
- Có khả năng đọc số, phân tích data, đánh giá hiệu quả chiến dịch.
- Hiểu về các chỉ số liên quan đến test ads, nắm vững quy trình A/B testing sản phẩm.
- Có kinh nghiệm Test ADS Facebook/Google ở thị trường US- UK đa lĩnh vực
- Có tư duy thị trường, nhạy bén với xu hướng sản phẩm và hành vi mua hàng US- UK.
- Ưu tiên có kinh nghiệm thị trường US- UK.
- Chủ động, trách nhiệm, chịu áp lực KPI test sản phẩm.
Quyền lợi
- Bảo hiểm sức khỏe VIB.
- Thưởng các ngày Lễ/Tết, thưởng nóng, lương tháng 13.
- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
- Nghỉ phép 12 ngày/năm.
- Lộ trình phát triển bản thân rõ ràng.
- Thưởng hấp dẫn, cơ chế công bằng và minh bạch, thu nhập không giới hạn.
- Làm việc trong môi trường năng động, đồng nghiệp genZ với văn hóa: “Làm việc hustle, sống chill”.
Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-04 06:30:03

CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ TRUYỀN THÔNG SKYWARE
Bí kíp tìm việc an toàn
Tiện ích hỗ trợ bạn
Việc làm đề xuất liên quan
Hiện tại chúng tôi chưa có việc làm đề xuất phù hợp với bạn.








