Thanh Tra Giám Sát Chất Lượng

Về chuyên môn:
Giám sát 3 B.U Tiếng Anh của Tập đoàn
- Vận hành và kiểm soát các trang thiết bị của các cơ sở trung tâm của tập đoàn.
- Đi tới các cơ sở dạy học của tập đoàn kiểm tra vận hành theo checklist công việc
- Kiểm tra, nghiệm thu các cơ sở mới mở.
- Xây dựng và kiểm tra, đánh giá các yêu cầu thay đổi quy trình.
- Kiểm tra, đánh giá chất lượng giảng dạy của đội ngũ giảng viên online, offline (tham gia các lớp học để đánh giá).
Giám sát văn phòng tổng Tập đoàn và B.U Trường Doanh Nhân HBR
- Tham gia xây dựng quy trình, quy định công ty
- Vận hành và kiểm soát quy trình làm việc
- Xây dựng, kiểm tra và đánh giá hiệu quả/hiệu suất làm việc của cán bộ nhân viên.
Báo cáo định kì
- Báo cáo công việc, báo cáo đo lường và đề xuất cải tiến
- Lập và quản lý nhật kí giám sát
Các công việc khác
- Tham gia đào tạo, huấn luyện trong toàn bộ quá trình làm việc.
- Yêu cầu chuẩn chỉnh về hình ảnh, tác phong đáp ứng tiêu chí đại sứ thương hiệu của Tập đoàn.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

Độ tuổi: > 24 tuổi
Vi tính: Kỹ năng văn phòng.
Học vấn: Tối thiểu đại học.
Kinh nghiệm:
- Yêu cầu tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp. Kỹ năng quản lý thời gian tốt, xử lý tình huống tốt.
- Có khả năng tư duy phân tích logic, tổng hợp & khái quát hóa. Ưu tiên những người có khả năng tự học, tự nghiên cứu & ham học hỏi.
- Kỹ năng làm việc nhóm tốt. Chịu được áp lực cao trong công việc.
Thái độ, tố chất:
- Tâm huyết, có tinh thần học hỏi và phát triển bản thân, gắn bó và yêu thích sự đổi mới sáng tạo.
- Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.
Yêu cầu khác: Có máy tính cá nhân.

Phụ cấp: 42.000vnđ/ngày.
Lương cứng: 18.000.000vnđ- 27.000.000vnđ/tháng.
Các chính sách:
- Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.
- Du lịch, nghỉ mát, teambuilding, Year End Party...
- Thời gian làm việc: Thứ 2- sáng thứ 7 (Từ 8h30 – 17h30, nghỉ trưa: 12h00 – 13h30).
- Gói coaching phát triển năng lực (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ)
- Đóng BHXH, BHYT.
- Nghỉ lễ theo lịch quốc gia & thưởng tiền (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 1/6, trung thu...).
- Đề xuất tăng lương định kỳ từ 6 tháng/lần.
- Phụ cấp công tác.
- Gói chính sách đào tạo bên ngoài, miễn giảm học phí nâng cao năng lực.
- Giảm giá nội bộ 70% đối với các khóa học tiếng Anh tại Langmaster & miễn phí 100% đối với các khóa học tại Trường doanh nhân HBR (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ).

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-11 20:15:02