Thiết Kế Cơ Điện- HVAC - Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm

Tiếp nhận các yêu cầu công việc từ Trưởng bộ phận.
Triển khai các bản vẽ thiết kế Hệ thống Cơ Điện- HVAC, lập thống kê khối lượng theo phân công từ Trưởng bộ phận.
Kiểm tra, hướng dẫn kỹ thuật viên thiết kế (họa viên) trong việc triển khai thiết kế các dự án.
Đưa ra phương án thiết kế, thuyết minh tính toán Hệ thống Cơ Điện- HVAC đối với các dự án trong khả năng và quyền hạn cho phép.
Đề xuất các phương án Hệ thống Cơ Điện- HVAC, thực hiện nhiệm vụ được phân công và chịu trách nhiệm trước Trưởng bộ phận về công việc được giao.

Trình độ:
+ Thành thạo các phần mềm văn phòng Word, Excel, Powerpoint, AutoCad
+ Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng các chuyên ngành về hệ thống Cơ (nhiệt lạnh, cấp thoát nước...), hệ thống Điện hoặc tương đương.
- Kinh nghiệm:
+ Ứng viên có kinh nghiệm từ 01 năm trở lên ở vị trí tương đương. Chấp nhận sinh viên mới ra trường.
+ Ưu tiên ứng viên đã từng có kinh nghiệm thiết kế, thi công hệ thống HVAC, cấp thoát nước, PCCC, Điện cho các công trình nhà máy công nghiệp, building.
- Kiến thức:
+ Am hiểu kiến thức về thi công hệ thống cơ- điện.
- Thái độ:
+ Thái độ tận tâm, chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
+ Gương mẫu, nghiêm túc và cầu thị
+ Ưu tiên Kỹ sư có khả năng đi công tác
+ Luôn coi trọng giữ gìn uy tín cá nhân và công ty
- Kỹ năng:
+ Kỹ năng lập kế hoạch
+ Kỹ năng giao tiếp
+ Kỹ năng quản lý thời gian

- Được tham gia các hoạt động tập thể thường xuyên được tổ chức trong năm như: Du lịch, thể thao hàng tuần, sự kiện kết nối (sinh nhật, teambuilding...)
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
- Được đánh giá điều chỉnh lương định kỳ hàng năm dựa trên năng lực và hiệu quả công việc mang lại.
- Mức lương hấp dẫn dựa trên năng lực và kinh nghiệm, cạnh tranh so với các Công ty cùng lĩnh vực ....
- Được làm việc trong môi trường năng động và hiện đại với nhiều chế độ đãi ngộ, phúc lợi hấp dẫn.
- Lương tháng 13 & thưởng hấp dẫn theo kết quả doanh thu của Công ty, thưởng các ngày Lễ lớn.
- Nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo quy định của Luật lao động hiện hành và theo quy định của Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-19 21:05:02