Thiết Kế & Thi Công Điện Mặt Trời

Lập bảng khối lượng vật tư thiết bị, Lập bảng dự toán công trình, Kiểm soát chi phí chào thầu
Triển khai bảng vẽ thi công và bảng vẽ hoàn công của công trình
Viết các qui trình dừng khẩn cấp, hướng dẫn vận hành, hướng dẫn cho chủ đầu tư và chủ mái về hệ thống. Bàn giao COD
Lập bản vẽ thiết kế cơ sở tuân theo các tiêu chuẩn thiết kế điện mặt trời hiện hành. Làm việc với chủ đầu tư, chủ sở hữu công trình
Thực hiện công tác kiểm tra và vận hành chạy thử (T&C), lập các báo cáo T&C và hồ sơ COD
Lập báo cáo kinh tế và kỹ thuật cho công trình, làm đề nghị hợp tác dựa trên công suất lắp đặt và tính toán
Thiết kế cải tạo tủ điện, thanh cái (busbar), thanh dẫn (busway) cho điểm kết nối với tủ điện nhà máy. Giám sát quá trình đấu nối
Tính toán tiêu thụ điện của công trình để lựa chọn công suất lắt đặt phù hợp phù hợp, các thuyết minh tính toán của công trình
Cài đặt hệ thống giám sát, camera, truyền thông...
Thiết kế hệ thống lọc sóng hài, bù công suất phản kháng
Khảo sát lên ý tưởng cho thiết kế ban đầu cho các công trình thương mại, công nghiệp và mạng lưới điện nhỏ;
để thống nhất thiết kế và khối lượng

Nắm rõ nguyên lý điều khiển EMS của các dạng nguồn năng lượng khác nhau
Hiểu biết chuyên sâu về sóng hài, công suất phản kháng khi kết hợp các dạng năng lượng với nhau
Kết hợp các dạng năng lượng tái tạo với lưới điện evn và máy phát điện hiện hữu tạo một mạng lưới điện microgrid
Nghiên cứu các giải pháp mới, cải tiến công nghệ trong nhiều lĩnh vực liên quan, tiếp nhận những góp ý trong công ty
Phân tích đánh giá các dạng trào lưu năng lượng trong hệ thống
Hiểu biết chuyên sâu về hệ thống lưu trữ công nghiệp kết hợp với điện mặt trời và các dạng năng lượng tái tạo khác
Phân tích đánh giá hiệu suất của hệ thống điện, hệ năng lượng tái tạo, hệ lưu trữ

Lương cơ bản: 15.000.000- 20.000.000 VNĐ/tháng;
Làm việc tại SolarBK- môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp;
Cơ hội thăng tiến lên vị trí cao hơn theo chính sách phát triển nhân lực kế thừa / luân chuyển chuyên môn theo nhu cầu nguồn lực của công ty phù hợp với định hướng cá nhân của nhân viên;
Cấp phát đồng phục, các trang thiết bị làm việc;
Hỗ trợ tiền cơm 30.000đ/ngày, bố trí căn tin;
Tham gia đầy đủ các chính sách theo quy định, thưởng Lễ, Tết, thưởng thâm niên, công đoàn ...;
Nghỉ phép năm có lương 12 ngày/năm, bảo hiểm sức khỏe, team buiding, câu lạc bộ gắn kết;
Cơ hội xét duyệt tăng lương định kỳ 1 lần/năm;
Tham gia các chương trình đào tạo công ty tổ chức để nâng cao kỹ năng & nghiệp vụ.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-28 11:10:02