[THỦ ĐỨC] HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG MẦM NON

Quản lý
- Thành lập, quản lý, phân công, kiểm tra giám sát hoạt động tại trường đảm nhận.
- Điều động, phân công nhân sự, bố trí phân bổ nhân sự trong khối trường
- Quản lý, điều hành mọi hoạt động liên quan đến vận hành trường tại cơ sở quản lý. 
Công việc chuyên môn
- Chỉ đạo thực hiện công tác xin cấp phép cho trường đảm nhận từ các cơ quan quản lý nhà nước
- Tham gia xây dựng khung chương trình học, giáo án và giảng dạy cho học viên
- Đề xuất giải pháp liên quan đến vấn đề vận hành quy trình của trường đảm nhận 
- Lên kế hoạch đào tạo xây dựng triển khai chương trình theo quy chuẩn từ hội sở xuống.
- Tham gia cùng ban dự án lập kế hoạch  phát triển các điểm trường mới, tiếp quản/chuyển đổi các trường
- Xây dựng quy hoạch phát triển nhà trường; lập kế hoạch tuyển sinh và tổ chức thực hiện kế hoạch giáo dục từng năm học; báo cáo, đánh giá kết quả thực hiện trước BGĐ trường và các cấp có thẩm quyền.
Tuyển dụng & đào tạo
- Đào tạo các bộ phận thuộc khối trường theo các quy trình công việc của khối
- Thực hiện công tác tiếp nhận, hướng dẫn, đào tạo các cấp quản lý thuộc khối trường theo định hướng, kế hoạch phát triển của công ty.
- Thực hiện công tác tìm kiếm, liên hệ, phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn Hiệu trưởng, Hiệu phó, Khối trưởng phù hợp, phối hợp cùng Khối HCNS
- Đánh giá các cấp quản lý (Khối trưởng) sau đào tạo.
- Lập báo cáo đánh giá, đề xuất lương của ứng viên (theo dải lương trong thang bảng lương) trình cấp- trên ký duyệt tiếp nhận.
Báo cáo
- Làm báo cáo tổng hợp tuần, tháng và đột xuất theo yêu cầu đúng hạn.
- Báo cáo bất thường, xin ý kiến chỉ đạo các vấn đề vượt ngoài quyền hạn.
Khác
- Thực hiện các công tác quản trị khác khi cấp trên yêu cầu
- Tham gia lập kế hoạch chi phí- doanh thu, tuyển sinh và các công việc hỗ trợ các khối/bộ phận khác
- Thực hiện các công tác ngoại giao với phụ huynh học sinh, với các cơ quan quản lý nhà nước khi cần thiết

Thái độ
Giới tính, độ tuổi: Nữ, từ 30 tuổi trở lên

- Tư duy tích cực. Thống nhất trong ngôn ngữ, hành vi, thái độ
- Năng động, trung thực, có ý thức, trách nhiệm cao trong công việc
- Bình tĩnh, linh hoạt, thẳng thắn, khéo léo trong ứng xử và giải quyết tình huống.
- Ham học hỏi, cầu tiến.

Trình độ, kiến thức

- Am hiểu và có kiến thức thực tế về công tác quản lý, vận hành hệ thống trường mầm non
- Tốt nghiệp Đại học/cao đẳng chuyên ngành có liên quan

Kỹ năng

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Kỹ năng truyền đạt thông tin
- Kỹ năng giao tiếp.
- Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm

Yêu cầu khác

- Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý trường mầm non theo chuỗi, theo hệ thống
- Tối thiểu 03- 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý trường mầm non có quy mô từ 200 học sinh
- Ưu tiên có thể đi công tác xa các tỉnh
- Ưu tiên có khả năng giao tiếp Tiếng Anh, năng khiếu khác
- Chuyển địa điểm làm việc theo yêu cầu.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-06 08:20:03