THƯ KÝ/ TRỢ LÝ GIÁM ĐỐC

(1) Thực hiện các công việc được giao bảo đảm giám sát, kiểm soát các hoạt động sản xuất trong nhà máy đúng tiến độ, đạt yêu cầu theo tiêu chuẩn của nhà máy;
(6) Quản lý về nhân sự, điều động nhân sự: Tuyển CN, dùng CN, sa thải CN… xử lý các tình huống phát sinh: công nhân đánh nhau, nghỉ việc nhiều …
(3) Tìm các giải pháp để xử lý các tình huống phát sinh: thiếu hàng, hàng hư hỏng, hàng nhà cung cấp lên trễ …. để đảm bảo lịch sản xuất
(7) Giám sát thực hiện các quy trình trong nhà máy, bảo đảm nhà máy hoạt động đúng quy trình, quy định đã được phê duyệt;
(2) Theo sát lịch sản xuất và đáp ứng yêu cầu về tiến độ, chất lượng của khách hàng; Theo sát chất lượng, số lượng hàng nhập - xuất - tồn kho.
(8) Truyền lệnh sản xuất từ quản lý xuống các đơn vị sản xuất và chịu trách nhiệm giám sát việc hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị đó, cập nhật báo cáo tiến độ hoàn thành nhiệm vụ của các tổ;
(5) Thưc hiện an toàn lao động, vệ sinh; thực hiện 5S, KAIZEN, sắp xếp kho bãi, đảm bảo an toàn, tiết kiệm; thực hiện an ninh nhà máy.
(4) Kiểm tra, ký các hóa đơn, chứng từ Nhập& Xuất kho của Thủ Kho.
(9) Tham gia hội đồng đánh giá năng lực nhân viên nhà máy;

- Trung thực nhiệt tình,
- Tuân thủ sự điều động nhân sự của tổ chức và sự phân công công việc của quản lý, (Điều động nhân sự có nghĩa là: Khi phòng ban nào cần thì có thể điều động nhân sự để trợ giúp hoặc giải quyết công việc đó theo điều động của P. Nhân sự. Hoặc điều tới làm việc ở một phòng ban khác đúng với sở chuyên môn và sở trường hơn ),
- Chịu trách nhiệm đến cùng những công việc của mình không kể thời gian và không gian,
- Lương và thu nhập của mỗi người là “ bí mật thông tin”.
- Tuân thủ nội quy của Cty, và nội quy bảo mật thông tin (Nhân viên được training 1 buổi, đọc, nắm bắt kỹ và chịu trách về việc sai phạm trong quá trình làm việc)
 người lao động cần tìm hiểu kỹ về Cty để trước vào khi làm việc để không bị bỡ ngỡ và có thể làm việc lâu dài

- Tham gia BHXH.
- Lương tháng 13, Thưởng Tết Âm Lịch; Thưởng các ngày lễ lớn khác như 2/9; 30/4...
- Nếu thực sự có năng lực và tâm huyết sẽ được cất nhắc lên các vị trí cao hơn: trưởng nhóm, trưởng/phó phòng.
- Các chế độ khác theo Luật Lao động, Nội quy và Quy chế Cty (quà các dịp: sinh nhật, đám cưới, sinh con, tết thiếu nhi cho con, con đạt học sinh giỏi, trung thu, Tết ...).
- Các chương trình sinh hoạt tập thể do Công Đoàn tổ chức như: Lễ tất niên, chương trình hội thao, thi văn nghệ, liên hoan ...
- Tăng lương định kỳ hàng năm.
- Đi du lịch hàng năm.
- Thưởng hàng tháng (theo điểm đánh giá năng lực - KPI).
- Đào tạo và huấn luyện: theo chương trình của công ty (đào tạo nội bộ, cử đi học, ...).
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động.

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-06-21 00:13:03