1. Nghiệp vụ Thu, Chi tiền mặt
- Mọi khoản thu - chi tiền mặt tại các công ty trong Thắng Lợi Group đều do thủ quỹ đảm nhận.
- Lĩnh, nộp tiền mặt ở ngân hàng theo yêu cầu của kế toán trưởng công ty.
- Khi nhận được Phiếu Thu, Phiếu Chi có chữ ký của kế toán trưởng Thủ Qũy phải:
- Kiểm tra tất cả các nội dung trên Phiếu Thu, Phiếu Chi cho chính xác trước khi thu hoặc chi quỹ tiền mặt.
- Thủ quỹ và người nộp và nhận tiền phải ký đầy đủ trên phiếu thu –chi khi đã hoàn thành việc thu – chi tiền.
- Phiếu thu – chi phải được đóng dấu đã thu – đã chi trước khi hoàn thành việc thu – chi.
- Thủ quỹ giữ 01 liên Phiếu Thu hoặc Chi, giao cho Kế toán 01 liên và 01 liên cho người nộp ( người nhận) tiền.
2. Quản lý tiền mặt
- Tiền mặt tồn quỹ phải được lưu giữ tại két, không được để ở nhiều nơi hoặc mang ra khỏi công ty. Không được để tiền của cá nhân vào trong két.
- Các dịp Lễ, Tết không được để tồn tiền mặt trong két mà phải gởi vào ngân hàng. Đồng thời báo cáo với kế toán trưởng Group và Chủ Tịch Group qua email.
- Tiền mặt tồn quỹ phải được sắp xếp theo từng loại tiền và được kiểm lại vào cuối ngày
- Cuối ngày in Sổ quỹ trên máy và đối chiếu, ký xác nhận với kế toán.
- Khóa niêm phong két trước khi ra về.
3. Quản lý chứng từ - Báo cáo.
- Thủ Quỹ cập nhật và đóng lại thành Sổ quỹ theo tháng .
- Phiếu thu – phiếu chi đóng thành tập theo tháng, thứ từ từ ngày đầu tháng đến ngày cuối tháng.
- Quỹ tiền mặt sẽ được kiểm kê đột xuất và định kỳ 03 tháng/ lần dưới sự chứng từ của kế toán trưởng Group.
- Biên bản kiểm kê quỹ tiền mặt đóng thành cuốn theo năm tài chính.
- * Quyền lợi:
- Được nhận đến 14 tháng lương trong 01 năm.
- Được thưởng hiệu quả công việc theo đánh giá KPIs hàng Quý tương đương 1 tháng lương.
- Được thưởng kết quả kinh doanh cuối năm của Công ty tương đương 2 đến 8 tháng lương.
- Được điều chỉnh lương 2 lần/năm.
- Được khám sức khoẻ định kỳ 2 lần/năm.
- Các chính sách, chế độ phúc lợi theo Thoả ước lao động trên cả tuyệt vời.
- Đặc biệt được nhận thưởng cổ phiếu nội bộ theo quy định của chính sách ESOP.
- Được du lịch 2 lần/ năm và được tài trợ gói Bảo hiểm của Daiichi_Life cho nhân sự từ Level 5 trở lên.
- Được làm việc với các đồng nghiệp máu lửa, nhiệt huyết, vui nhộn.
- Được hướng dẫn, định hướng trở thành đội ngũ nhân sự kế thừa.
- Được gia tăng thu nhập gấp nhiều lần khi tham gia suất nội bộ Công ty.
- Được tham gia các khóa học cao cấp từ những tổ chức đào tạo lớn như: FPT, VCCI, PACE, PTI, TOPPION, Trường Doanh Chủ,...
- Tỏa sáng trong các hoạt động sôi nổi như TL’s Got Talent, TL’s Lady, TL’s Camp, TL’s Olympic, …
