Thực Tập Sinh Đào Tạo Và Phát Triển Hệ Thống

Hỗ trợ công tác đào tạo nội bộ
• Soạn thảo, chỉnh sửa tài liệu đào tạo, slide, phiếu khảo sát trước/sau khóa học.
• Ghi nhận nhu cầu đào tạo từ các phòng ban và phối hợp lên lịch đào tạo.
• Hỗ trợ tổ chức lớp đào tạo kỹ năng, văn hoá doanh nghiệp, quy trình nghiệp vụ cho nhân viên mới và cũ.
• Hỗ trợ giám sát, điểm danh, ghi chú, chuẩn bị hậu cần trong các buổi đào tạo.
Phát triển hệ thống nhân sự
• Tổng hợp dữ liệu nhân sự, đánh giá năng lực, hiệu quả công việc theo định kỳ.
• Tham gia cập nhật và chuẩn hóa bản mô tả công việc (JD), KPI, biểu mẫu nội bộ.
• Hỗ trợ xây dựng quy trình làm việc, sơ đồ tổ chức, tiêu chuẩn công việc cho các phòng ban.
Báo cáo và lưu trữ
• Quản lý và lưu trữ hồ sơ đào tạo, file mềm và hồ sơ giấy.
• Tổng hợp kết quả các lớp đào tạo: số lượng tham gia, mức độ hài lòng, kết quả đánh giá.
• Báo cáo tiến độ công việc hàng tuần cho người hướng dẫn/chuyên viên đào tạo.
Tham gia học tập – phát triển bản thân
• Được hướng dẫn và kèm cặp trực tiếp bởi chuyên viên đào tạo – hệ thống.
• Quan sát, học hỏi phương pháp xây dựng hệ thống nhân sự bài bản.
• Được tham gia các buổi họp nội bộ, đào tạo chuyên môn, training nghề nghiệp thực tế.

Có tinh thần cầu tiến, thái độ nghiêm túc, chủ động trong công việc.
Giao tiếp tốt, ham học hỏi, cẩn thận, có tư duy hệ thống.
Kỹ năng tin học văn phòng tốt (PowerPoint, Word, Excel).
Sinh viên năm 3, 4 hoặc mới tốt nghiệp các ngành: Quản trị nhân sự, Hành chính, Kinh doanh, Tâm lý học, Sư phạm, Quản trị hệ thống…
Có thể tham gia thực tập từ 3–5 buổi/tuần.

Phụ cấp thực tập hằng tháng (theo số buổi và năng lực thực hiện).
Được cấp giấy chứng nhận thực tập sau khi hoàn thành.
Được đào tạo chuyên môn thực tế, hướng dẫn 1:1 bởi chuyên viên có kinh nghiệm.
Môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, có định hướng phát triển bài bản về nhân sự & đào tạo.
Có cơ hội được giữ lại làm chính thức nếu phù hợp sau thời gian thực tập.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-18 11:20:02