Thực Tập Sinh Nhân Sự (Mảng Quan Hệ Lao Động)

- Cập nhật và nghiên cứu văn bản pháp luật:
+ Theo dõi, cập nhật các văn bản pháp luật mới về lao động, bảo hiểm xã hội, quan hệ lao động.
+ Nghiên cứu, phân tích các văn bản pháp luật liên quan và xây dựng bản tin nội bộ về pháp luật lao động để phổ biến cho các đơn vị.
- Hỗ trợ công tác xử lý kỷ luật lao động:
+ Tham gia rà soát hồ sơ, thẩm định dự thảo báo cáo xử lý kỷ luật lao động do Ban Kiểm soát hoặc các bộ phận liên quan lập.
+ Hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ, tài liệu phục vụ cho các phiên họp xử lý kỷ luật (nếu có).
- Công việc hỗ trợ khác:
+ Tham gia thẩm định, rà soát các dự thảo quy định, quy chế, văn bản nhân sự trước khi ban hành.
+ Thực hiện các công tác hành chính khác theo phân công của quản lý trực tiếp.

- Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp, mong muốn phát triển lâu dài trong lĩnh vực Nhân sự, đặc biệt mảng Quan hệ Lao động.
- Ưu tiên ứng viên có nền tảng luật và tốt nghiệp các chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, Luật, hoặc các ngành liên quan.
- Kỹ năng:
+ Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt PowerPoint.
+ Sử dụng thành thạo Canva trong thiết kế tài liệu, ấn phẩm nội bộ.
- Có khả năng tổng hợp, phân tích thông tin, giao tiếp tốt và xử lý tình huống linh hoạt
- Tố chất cá nhân: chăm chỉ, nhanh nhẹn, chịu khó, cẩn thận và có tinh thần trách nhiệm.

- Cơ hội xét tuyển trở thành nhân viên chính thức sau thời gian thực tập.
- Cơ hội được đào tạo, thực hành thực tế trong lĩnh vực Nhân sự – Quan hệ lao động.
- Tham gia trực tiếp vào các công việc chuyên môn về pháp luật lao động, kỷ luật lao động.
- Phụ cấp thực tập theo quy định của Tập đoàn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-22 14:25:02