Thu nhập & Quyền lợi hấp dẫn
Quyền lợi đầy đủ theo luật lao động và chính sách của công ty: 12 ngày nghỉ phép có lương mỗi năm, làm việc tại nhà, thưởng tự động 1 ngày, 90 phút nghỉ kinh nguyệt mỗi tháng, v.v.
Thu nhập cạnh tranh với sự tăng trưởng không giới hạn: Lương cơ bản từ 1.000.000 đến 5.000.000 VND/tháng + thưởng hoa hồng + thưởng hiệu suất + thưởng tức thời (nếu có) + phụ cấp (chi phí điện thoại). Tổng thu nhập lên đến 7.000.000- 15.000.000 VND/tháng.
Luôn sẵn sàng cung cấp tem thực tập và các giấy tờ liên quan cho thực tập sinh.
Lộ trình lương/thăng chức minh bạch dựa trên dữ liệu và Đánh giá hiệu suất 3 tháng một lần. Cơ hội trở thành nhân viên chính thức nếu bạn chứng minh được năng lực của mình.
Tập trung vào Sức khỏe của Nhân viên với nhiều hoạt động gắn kết nội bộ như Happy Hour hàng tuần, Team Building hàng quý, Tiệc cuối năm, thực đơn Pantry/Cafeteria liên tục thay đổi và (đặc biệt) Phòng tập thể dục miễn phí tại chỗ.
Cơ hội phát triển đột phá
Cơ hội làm việc với những tài năng hàng đầu của thế hệ. Cứ 5 Builders tại WeGrow thì có ít nhất một người đã từng giữ các chức vụ như Thủ khoa, Á khoa, Chủ tịch, Phó chủ tịch, Trưởng phòng, v.v. trong những năm tháng sinh viên.
Văn hóa học tập mạnh mẽ thông qua các hoạt động Tuyển dụng Người xây dựng mới. Một loạt các Diễn đàn Học tập, Chia sẻ, Đào tạo, Hướng dẫn và Xây dựng hàng tháng thú vị đang chờ bạn.
Đội ngũ khởi nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết, đầy tham vọng và nhân văn. Mọi người đều đoàn kết để tạo ra giá trị thực sự cho trẻ em, gia đình, trường học và xã hội.
Ngoài ra, WeGrow hỗ trợ nhu cầu tự học của từng cá nhân thông qua Trung tâm học tập trên ứng dụng công nghệ Base Square.
Quá trình đào tạo liên tục để nâng cao năng lực vượt ra ngoài giai đoạn tuyển dụng.
Đào tạo toàn diện về kiến thức, kỹ năng mềm và chuyên môn: mô hình bán hàng SPIN, quản lý kênh khách hàng, kỹ năng đàm phán và chốt giao dịch, chuyên môn về Giáo dục giới tính và giáo dục toàn diện, v.v.
Môi trường an toàn và tích cực
Tất cả nhân viên mới đều được đào tạo về CSE (bình đẳng giới, định kiến giới, khuynh hướng tình dục, v.v.) và văn hóa nơi làm việc (giao tiếp, làm việc nhóm, bình luận, phản hồi, v.v.) ngay từ khi mới vào làm.
Tôn trọng sự đa dạng, thân thiện với LGBTQ+.