THỰC TẬP SINH TRỢ LÝ GIÁM ĐỐC ĐÀO TẠO LÊN NHÂN VIÊN (ĐỔI MỚI HỆ THỐNG)

Nội dung công việc có hướng dẫn đào tạo cặn kẽ và được thực hành hàng ngày:
- Test, kiểm tra phản hồi và đánh giá mức độ hữu dụng, khả thi của chức năng hệ thống mới;
- Họp với TGĐ và các Giám đốc bộ phận để triển khai công việc hàng ngày;
- Theo dõi và cải thiện năng suất lao động cho các bộ phận chuyên môn;
- Báo cáo đầy đủ cho TGĐ từng mục việc đang được triển khai và kết quả công việc;
- Hiểu rõ các chức năng nhiệm vụ của các bộ phận để triển khai xây dựng hệ thống làm việc;
- Ghi chép và theo dõi, đôn đốc để công việc được triển khai sớm, đúng deadline;
- Thực hiện các công việc khác được giao.

- Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, kỹ năng ứng xử, trình bày văn bản tốt;
- Nữ, Sinh viên năm cuối/ Mới tốt nghiệp Đại học bằng Xuất sắc các Khoa/Ngành Quản trị kinh doanh; Kinh doanh Quốc Tế;
- Độ tuổi: 2001- 2004;
- Có tư duy logic, kỹ năng giải quyết vấn đề hiệu quả, kỹ năng sắp xếp phân bổ công việc.
Quyền lợi:
- Hỗ trợ cơm trưa, hoa quả 50k/ngày tại VP;
- Thực tập sinh được đào tạo, học việc trong 4 tuần, hỗ trợ dấu thực tập;
- Sau thời gian thực tập được xem xét lên Nhân viên thử việc;
Khi lên Nhân viên chính thức:
- Chế độ tăng lương dành cho nhân viên chính thức khi đạt mốc thâm niên 12 tháng và 24 tháng kể từ ngày ký hợp đồng;- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước;...
- Mức lương chính thức: 10.710.000đ + PC (Ăn trưa, hoa quả (50k); cafe, vé xe);
- Lương thử việc: 85% mức lương chính thức;
- Xét tăng lương 1 năm 2 lần định kì vào tháng 6 và tháng 12;
Thời gian làm việc

Thứ 2 – Thứ 6 : Từ 8h00 – 17h30. Nghỉ trưa 12h00 – 13h30
Và thứ Bảy: Từ 8h00 – 12h00 (Dành cho Thực tập sinh và Thử việc)

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-02 05:40:02