Tổ Trưởng Lao động tiền lương/ Tổ trưởng C&B ( Lương + BHXH)

* Quản lý, xây dựng kế hoạch, tổ chức quản lý dữ liệu (nhân sự, nghỉ việc, thử việc, bổ nhiệm, thuyên chuyển công tác,.....)

* Quản lý nhân sự trong tổ và trực tiếp thực hiện công việc:

- Quản lý, tiếp nhận và cập nhật ngày nghỉ phép, việc riêng, ốm của tất cả CBCNV toàn Công ty.

- Thực hiện việc tải dữ liệu chấm công cho toàn bộ CBCNV Công ty.

- Cập nhật định mức lao động mới, các chỉ tiêu tính lương theo doanh số.

- Thực hiện các thủ tục nhân sự: quyết định tăng lương, điều chuyển, bổ nhiệm...

- Theo dõi và thực hiện thủ tục tái ký HĐLĐ cho CBCNV.

- Thực hiện các chế độ phúc lợi hàng tháng cho CBCNV toàn Công ty (cưới hỏi, sinh con, ma chay, sinh nhật…)

- Theo dõi, lập báo cáo và thông báo đến các bộ phận những CBCNV hết thời gian thử việc đề nghị ký hợp đồng lao động chính thức.

- Cập nhật, sắp xếp, phân loại, lưu trữ hồ sơ nhân viên phục vụ cho công tác quản lý.

- Thực hiện các thủ tục trích nộp BHXH,BHYT,BHTN hàng tháng.

- Giải quyết các chế độ trợ cấp BHXH (thai sản, ốm đau…)

- Thực hiện các báo cáo BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng, quý, gia hạn thẻ BHYT…

- Thực hiện các thủ tục duyệt sổ và bảo lưu sổ BHXH.

- Báo cáo tình hình sử dụng lao động.

- Làm bảng quyết toán, đối chiếu số liệu nộp BHXH, BHYT, BHTN.

- Cập nhật kịp thời các biến động về nhân sự.

- Một số công việc khác.

- Trình độ Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành Lao động – Tiền lương trở lên.

- Am hiểu và vận dụng tốt các chính sách, quy chế, quy định về tiền lương, Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) và Thuế thu nhập cá nhân (TNCN)…

- Thống kê, phân tích và đề xuất, có khả năng viết báo cáo tốt.

- Vận dụng, cập nhật các chế độ và chính sách về lao động tiền lương.

- Sử dụng thạo các phần mềm Word, Excel.

- Tố chất: Cẩn thận, khách quan.

- Tối thiểu  03- 05 năm ở vị trí tương đương.