Mô tả công việc:

- Giải quyết các yêu cầu, sự cố phàn nàn của khách hàng.
- Kiểm tra và giám sát tác phong, đồng phục, kỷ luật của nhân viên.
- Phân lịch trực bàn hằng ngày cho nhân viên Phục vụ một cách hợp lý và công bằng.
- Lập biên bản kỷ luật nhân viên vi phạm, đề xuất khen thưởng tăng lương cho nhân viên có thành tích tốt.
- Oder, bán món hiệu quả, tăng doanh thu cho nhà hàng.
- Duy trì đảm bảo chất lượng phục vụ, kiểm soát trách nhiệm làm việc của nhân viên.
- Quản lý nhân viên trong ca làm việc, bao gồm các bộ phận: Tạp vụ, rửa chén, giữ xe, phục vụ, tiếp thực, thu ngân, oder.
- Tuyển dụng, đào tạo nhân viên mới.
Kiểm tra và làm các báo cáo liên quan đến chi phí

Phúc lợi:

Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và hiện đại.
Lương tháng 13, 14
06 tháng xét nâng bậc lương và lên Quản lý và Quản lý vùng (Quản lý từ 3- 5 chi nhánh).
Lương căn bản từ 10tr- 12tr thỏa thuận tùy theo năng lực + phụ cấp + thưởng KPI
Được hưởng đầy đủ các chế độ cho người lao động theo luật lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN…).
Chế độ góp vốn, chia cổ phần... cho nhân viên gắn bó lâu dài.
Thưởng lễ tết; thưởng theo quý; khám sức khỏe định kỳ; du lịch nghỉ mát hàng năm;

- Có khả năng lãnh đạo và đào tạo nhân viên tốt.
- Có kinh nghiệm quản lý trong chuỗi hệ thống nhà hàng mô hình alacarte Từ 1 năm
- Hiểu biết về lĩnh vực kinh doanh nhà hàng, dịch vụ ăn uống

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-11 15:05:28