Kiến nghị thay đổi cơ cấu tổ chức của nhóm nhằm thiết lập hệ thống quản lý tốt hơn.
Giám sát và đánh giá năng lực nhân viên.
Thiết lập mục tiêu hành động của nhóm.
Chuẩn bị chương trình đào tạo và thực hiện đào tạo, điều chỉnh những sai sót cho nhân viên trong nhóm quản lý.
Báo cáo tất cả những vấn đề liên quan đến bộ phận.
Quản lý nhắc nhở nhân viên trong tổ về tuân thủ nội qui, qui trình sản xuất.
Quản lý chuyền sản xuất (gia công cơ khí chính xác), đảm bảo đạt mục tiêu, KPI công việc của tổ bao gồm: an toàn lao động, chất lượng, thời gian giao hàng, năng suất, chi phí công dụng cụ sản xuất..
Thực hiện và đề xuất cải tiến sản xuất nâng cao hiệu quả sản xuất.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Tăng ca từ 02 giờ trở lên được cộng thêm 01 giờ
- Nghỉ hưởng lương 02 thứ 7 trong tháng
- Chế độ nghỉ phép.
- Tham gia các chế độ bảo hiểm
- Du lịch hàng năm
- Phụ cấp đi lại, chuyên cần, nhà ở
- Dùng bữa trưa tại công ty

Am hiểu về Kaizen, 5S.
Tốt nghiệp Đại học chuyên nghành cơ điện tử hoặc cơ khí chế tạo máy
Tiếng Anh hoặc Tiếng Nhật : giao tiếp.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tương đương
Biết và vân dụng được 7 công vụ quản lý chất lượng và phân tích dữ liệu.
Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại công ty sản xuất cơ khí và có kinh nghiệm về các hoạt động cải tiến.
Có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
Chịu được áp lực cao.

Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Xe đưa đón, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:05:53