Tổ Trưởng Sản Xuất Quản Lý Màng Nhựa

* Thông Tin công việc
- Chịu trách nhiệm về hạo hụt, liệu thu hồi, không thu hôì trong Tổ phụ trách
- Chịu trách nhiệm hiệu suất / năng suát MN trong Tổ phụ trách
- Kiểm tra máy móc và kết hợp với bảo trì xử lý vấn đề máy móc phát sinh trong ca
- Phụ trách sắp xếp nhân lực MN phù hợp trong Tổ phụ trách
- Đưa ra những cải tiến giảm hao hụt của MN
- Thảo luận với chủ quản những cải tiến đảm bảo nâng cao hiệu suất, năng suất của MN
* Mô tả công việc:
- Kiểm tra máy móc xem có rủi ro gì để yêu cầu Công Vụ khi ngưng máy xử lý
- Báo cáo với cấp trên sản lượng hàng ngày và phân tích nguyên nhân ảnh hưởng
- Kiểm tra nguyên vật liệu trước khi nhận ca SX
- Sắp xếp nhân sự phù hợp với lịch sản xuất
- Kết hợp QA để cải tiến chất lượng
- Cải thiện những công đoạn nút thắt (lãng phí) thảo luận với chủ quản để đưa ra cách làm hợp lý
- Đảm bảo năng suất, hiệu suất máy móc
- Tiếp nhận toàn bộ máy SX MN, kiểm tra thông số máy móc
- Khi phát sinh vấn đề thì phải tìm hiểu 4M để phân tích và xử lý triệt để

- Có tư duy logic để phân tích số liệu
- Ưu tiên người có kinh nghiệm ngành nhựa
- Nhanh nhẹn, chịu khó, hoạt bát có thể kết nối với các bộ phận liên quan
- Tốt nghiệp trung cấp chuyên ngành cơ khí trở lên

- Cơ chế kinh doanh rõ ràng, minh bạch, thỏa mãn nhu cầu thu nhập, phát triển, thể hiện bản thân của cán bộ nhân viên kinh doanh;
- Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.
- Thưởng tháng lương thứ 13 ít nhất bằng mức lương cơ bản hoặc tổng 1- 2 tháng lương tùy theo tình hình kinh doanh hàng năm.
- Đảm bảo tính công bằng và tạo động lực làm việc tốt;
- Đề xuất tăng lương định kỳ từ 6 tháng/lần.
- Một tháng được nghỉ 4 ngày chủ Nhật, 2 ngày thứ bảy.
- Đóng BHXH, BHYT, Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, Công Ty mua bảo hiểm 24 giờ
- Du lịch, nghỉ mát, teambuilding, tất niên , các phúc lợi từ Công Ty và Công đoàn
- Mức lương: Thỏa thuận.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-10 16:30:24