Mô tả công việc:
+ Đánh giá và tối ưu hóa hiệu suất làm việc của nhân viên và quy trình vận hành để tăng năng suất và lợi nhuận.
+ Giám sát, chịu trách nhiệm về doanh thu, chi phí kinh doanh của công ty, đảm bảo hiệu quả hoạt động doanh nghiệp, hiệu quả kinh doanh; quản lý nguồn lực, xét duyệt báo cáo tài chính định kỳ, đề ra biện pháp củng cố kinh doanh mang lại hiệu quả tốt nhất.
+ Xây dựng kế hoạch đào tạo và tổ chức bồi dưỡng đội ngũ cấp quản lý kế cận của công ty theo từng giai đoạn, phát triển chuyên môn và năng lực của toàn nhân viên.
+ Xây dựng, ngoại giao mở rộng kết nối mạng lưới khách hàng, đàm phán hợp tác kinh doanh với các đối tác doanh nghiệp, nhà đầu tư, nhà cung cấp Trung Quốc, Đài Loan và quốc tế.
+ Quản lý đúng sơ đồ tổ chức và điều hành các cấp quản lý thực hiện đúng phân cấp ủy quyền theo hệ thống qui trình vận hành.
+ Nghiên cứu, xác định, dự đoán các xu hướng biến động thị trường, nắm vững nhu cầu mong muốn, tâm lý khách hàng Trung Quốc, Đài Loan; đánh giá hoạt động các đối thủ cạnh tranh; điều chỉnh kế hoạch kịp thời và quản trị các loại rủi ro mà công ty gặp phải trong quá trình quản lý, vận hành công ty.
+ Xây dựng qui định tiêu chuẩn cơ cấu nhân sự làm căn cứ cho việc tuyển dụng, bổ nhiệm cán bộ; phát triển giá trị thương hiệu để đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng góp phần nâng cao giá trị, chất lượng các sản phẩm và dịch vụ mà công ty cung cấp.
+ Lập kế hoạch định hướng, triển khai chiến lược phát triển của doanh nghiệp ngắn hạn, trung hạn, dài hạn phù hợp theo từng giai đoạn cụ thể; quản lý đánh giá hiệu quả của các chiến lược và điều chỉnh phù hợp.
+ Điều chỉnh sửa đổi quy định và các chính sách chung của công ty, ra quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm, bãi nhiệm, chế độ chính sách khen thưởng kỷ luật trong công ty.
+ Xét duyệt phương án sử dụng lợi nhuận, xử lý lỗ trong kinh doanh; xây dựng hệ thống đánh giá chất lượng sản phẩm và dịch vụ, qui trình hoạt động tại công ty.
+ Quản lý các hoạt động tiếp thị, quảng bá để tăng cường giá trị thương hiệu và phát triển vị thế trên thị trường.
