Tổng Hiệu Trưởng Trường Mầm Non 2 Miền

Tuyển dụng & đào tạo
- Thực hiện công tác tìm kiếm, liên hệ, phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn Hiệu trưởng, Hiệu phó, Khối trưởng phù hợp.
- Đánh giá các cấp quản lý sau đào tạo.
- Đào tạo các bộ phận thuộc khối trường theo các quy trình công việc của khối
- Thực hiện công tác tiếp nhận, hướng dẫn, đào tạo các cấp quản lý thuộc khối trường theo định hướng, kế hoạch phát triển của công ty.
- Lập báo cáo đánh giá, đề xuất lương của ứng viên (theo dải lương trong thang bảng lương) trình cấp- trên ký duyệt tiếp nhận.
Công việc chính
- Điều động, phân công nhân sự, bố trí phân bổ nhân sự trong khối trường
- Xây dựng kế hoạch phát triển khối trường theo tháng, kỳ học, năm học.
- Chỉ đạo toàn khối trường triển khai các kế hoạch giáo dục, kế hoạch sự kiện, kế hoạch tuyển sinh ... có sự phối hợp chặt chẽ với các phòng ban khác trong công ty
- Tham gia thẩm định, đánh giá các deal M&A, đặc biệt các vấn đề về chuyên môn, giáo viên, vận hành, chất lượng
- Lập kế hoạch phát triển các điểm trường mới, tiếp quản/chuyển đổi các trường
- Thành lập, quản lý, phân công, kiểm tra giám sát hoạt động tại các điểm trường.
- Tham gia xây dựng khung chương trình học, giáo án và giảng dạy cho học viên
- Chỉ đạo thực hiện công tác xin cấp phép cho các điểm trường từ các cơ quan quản lý nhà nước
Khác
- Tham gia lập kế hoạch chi phí- doanh thu, tuyển sinh và các công việc hỗ trợ các phòng ban khác
- Thực hiện các công tác ngoại giao với phụ huynh học sinh, với các cơ quan quản lý nhà nước khi cần thiết
- Thực hiện các công tác quản trị khác khi cấp trên yêu cầu
Báo cáo
- Báo cáo bất thường, xin ý kiến chỉ đạo các vấn đề vượt ngoài quyền hạn.
- Làm báo cáo tổng hợp tuần, tháng và đột xuất theo yêu cầu đúng hạn.

TIÊU CHUẨN NĂNG LỰC THIẾT YẾU
Giới tính
Độ tuổi
- Từ 30 tuổi trở lên
- Nam/ Nữ
Thái độ
- Năng động, trung thực, có ý thức, trách nhiệm cao trong công việc
- Bình tĩnh, linh hoạt, thẳng thắn, khéo léo trong ứng xử và giải quyết tình huống.
- Tư duy tích cực. Thống nhất trong ngôn ngữ, hành vi, thái độ
- Ham học hỏi, cầu tiến.
Trình độ, kiến thức
- Am hiểu và có kiến thức thực tế về công tác quản lý, vận hành hệ thống trường mầm non
- Tốt nghiệp Đại học/cao đẳng chuyên ngành có liên quan
Kỹ năng
- Kỹ năng truyền đạt thông tin
- Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Kỹ năng giao tiếp.
Yêu cầu khác
- Ưu tiên có thể đi công tác xa các tỉnh
- Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý trường mầm non theo chuỗi, theo hệ thống
- Ưu tiên có khả năng giao tiếp Tiếng Anh, năng khiếu khác
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý trường mầm non có quy mô từ 200 học sinh
- Chuyển địa điểm làm việc theo yêu cầu.

- Đề nghị hỗ trợ thực hiện công việc, xử lý các vấn đề trong thẩm quyền- Được đề xuất các ý tưởng cải tiến hoạt động chuyên môn, đề xuất tham gia đào tạo nâng cao chuyên môn- Được điều động, phân công nhân sự, bố trí phân bổ nhân sự trong bộ phận khối trường- Thay mặt BGĐ (được sự ủy quyền) làm việc với cơ quan quản lý nhà nước theo yêu cầu.
Hưởng các chế độ, chính sách phúc lợi của Công ty như sinh nhật, ốm đau, hiếu hỷ...;
Được tham gia đào tạo những kiến thức, mô hình kinh doanh mới với những chuyên gia đầu ngành về kinh doanh, học được tư duy kinh doanh thời kỳ 4.0;
Học hỏi các kỹ năng quản lý, có một lộ trình thăng tiến phù hợp. Cơ hội thăng tiến lên các vị trí Leader do Công ty đang phát triển và mở rộng nhiều chi nhánh;
Tham gia các hoạt động, sự kiện, team building, du lịch nghỉ mát... do Công ty tổ chức;
Phụ cấp bao gồm: hỗ trợ phí gửi xe hàng tháng, hỗ trợ ăn trưa, ...
Được hỗ trợ tham gia các khóa học nghiệp vụ, khóa học được giảng dạy tại MindX như: Lập trình, phân tích dữ liệu, UI/UX,... Và sử dụng MindX Coworking Space miễn phí trên khắp HN, HCM.
Thưởng năng suất, thưởng dự án, thưởng sáng kiến, thưởng tăng tốc, thưởng nóng, thưởng khi nghĩ ra cách thưởng mới.
Được làm việc trong môi trường Startup tích cực, cởi mở, sẵn sàng lắng nghe, chia sẻ từ sếp đến đồng nghiệp;
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ Tết theo quy định của Nhà Nước.
Môi trường làm việc đoàn kết, hỗ trợ, được quan tâm và đối xử đầy tính nhân văn;
Tham gia BHXH, BHYT sau 2 tháng thử việc.
Hưởng các chế độ, chính sách phúc lợi của Công ty như dịp Lễ, Tết dương lịch, thâm niên, sinh nhật, ốm đau, hiếu hỷ, ...;
Xét tăng lương theo năng lực 2 lần/năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-04 18:50:03