Trade Marketing Manager

- Quản lý đội ngũ trade MKT. Đồng thời xây dựng các chương trình đào tạo phù hạp để có thể cải thiện năng lực và kỹ năng cho đội ngũ nhân viên cấp dưới.
- Phối hợp cùng các PB/BP liên quan (MKT, Thiết kế, Sale, …) lên ý tưởng thiết kế, lập kế hoạch và triển khai các vật phẩm quảng cáo (POSM) và vật phẩm hỗ trợ bán hàng (TOT) từ công ty tới nhà phân phối, tới các điểm bán lẻ các kênh.
- Chịu trách nhiệm báo cáo định kỳ cho cấp trên và BGĐ (báo cáo đối thủ cạnh tranh, báo cáo update chương trình, báo cáo tổng kết đánh giá chương trình, ...) và xử lý các công việc phát sinh theo sự chỉ đạo.
- Theo dõi và quản lý ngân sách hiệu quả.
- Lập kế hoạch khi tung ra sản phẩm mới (lễ ra mắt sản phẩm, POSM, chương trình Khuyến mãi, ...).
- Chịu trách nhiệm hỗ trợ và phối hợp với Sales lập kế hoạch các chương trình để thúc đẩy bán ra, gia tăng hình ảnh tại điểm bán hàng các kênh.
- Phối hợp brand maketing triển khai các chương trình cho người tiêu dùng.
- Kết hợp đội ngũ sales để thống kê và huấn luyện trưng bày, kiểm tra POSM tại điểm bán.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên và Ban Giám đốc.

- Kỹ năng quản lý dự án tốt.
- Có nguyện vọng & định hướng phát triển công việc lâu dài.
- Tối thiểu trên 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Có kiến thức thức sâu rộng về thị trường và ngành hàng dược mỹ phẩm.
- Khả năng sử dụng số liệu tốt (tổng hợp, phân tích, đánh giá, suy luận).
- Tinh thần doanh nghiệp, hướng đến hiệu quả kinh doanh.

- Lương chính thức: lương open theo năng lực + KPI.
- Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp, phát triển bản thân.
- Thưởng thâm niên (làm việc đủ 1 năm thưởng 500k/tháng, đủ 3 năm thưởng nóng 3 triệu + 1 triệu/tháng, đủ 5 năm thưởng nóng 10 triệu + 2 triệu/tháng).
- Chính sách mua hàng ưu đãi với giá nhân viên.
- Teambuilding, du lịch hàng năm.
- Điều chỉnh lương tối thiểu 1 lần/ năm.
- Thưởng giới thiệu nhân sự (mức thưởng từng vị trí theo chính sách của công ty).
- Lương tháng 13. Thưởng lễ tết, hiếu hỷ, …
- Được tham gia vào các khóa đào tạo chuyên sâu để nâng cao chuyên môn, kiến thức, kỹ năng. Chủ động đề xuất các khóa đào tạo.
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung.
- Nghỉ giải lao 2 lần/ ngày: sáng từ 10h-10h15, chiều từ 15h-15h15.
- Tham gia BHXH, nghỉ phép năm & các chính sách khác theo quy định công ty và Luật lao động hiện hành.
- Áp dụng ngày Happy Day: về sớm 1 tiếng vào thứ 5 hàng tuần.
- Thưởng phép năm (cứ sau mỗi năm làm việc, nhân viên sẽ được hưởng thêm 1 ngày phép năm).

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-11-28 19:52:04