Training and Development Executive

Tham gia thiết kế, triển khai khảo sát nhu cầu đào tạo hàng tháng cho bộ phận/phòng ban.
Thiết kế và phát triển nội dung các chương trình đào tạo/cẩm nang/khóa học và hướng dẫn về:
Kỹ năng chuyên môn (phối hợp với Trưởng bộ phận Chuyên môn).
Thực hiện công tác đào tạo kỹ năng mềm cho nhân viên công ty nhằm giúp quản lý/nhân viên bổ sung những kỹ năng còn thiếu hụt, đạt được hiệu quả cao hơn trong công việc.
Thực hiện các khóa đào tạo hội nhập dành cho đội ngũ nhân viên mới.
Quản lý và cập nhật tài liệu đào tạo hàng quý.
Thiết kế các tiêu chí đánh giá/công cụ đo lường phù hợp cho các chương trình đào tạo nhằm đánh giá được hiệu quả đào tạo trong và sau khi các chương trình được triển khai.
Trực tiếp đào tạo và hỗ trợ triển khai, giám sát các chương trình đào tạo/cẩm nang/khóa học một cách khoa học.
Các công việc khác theo sự phân công của QLTT.

Kỹ năng cần thiết: Giao tiếp; Tư duy phân tích và báo cáo; Tư duy phản biện; Làm việc nhóm; Thuyết trình; Lập kế hoạch; Tổ chức công việc; Phát triển mạng lưới mối quan hệ.
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm chuyên môn trong lĩnh vực Đào tạo và Phát triển
Thành thạo MSoffice, đặc biệt là MS Excel và Power Point; Phần mềm xử lý Video/Hình ảnh; Phần mềm khác.

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN

Thưởng lương tháng thứ 13 (mặc định).
Phụ cấp tiền gửi xe 100%.
Thưởng cổ phần hàng năm.
Thưởng lương tháng thứ 14- 18 theo kết quả kinh doanh.
Nghỉ thứ 7 và chủ nhật hằng tuần.
Đào tạo phát triển theo từng cấp bậc liên tục.
Cơ chế thăng tiến rõ ràng, được đo lường cụ thể theo tháng/quý.
Chế độ ốm đau/ thai sản/ hôn hỉ/tang chế.
Đóng BHXH/BHYT 100% lương.
Có HĐLĐ + BH thất nghiệp.
Học piano miễn phí trọn đời trên toàn hệ thống.
Nghỉ ngày sinh nhật: nhận 100% lương HOẶC 200% lương khi đi làm ngày sinh nhật.
Nghỉ 12 ngày phép 1 năm.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-06 15:40:04