Training Management (All Level)

* Responsibilities:
• Thiết lập đánh giá chất lượng đào tạo./ Establish training quality assessment
• Đảm bảo chất lượng các chương trình đào tạo kỹ năng, đào tạo hội nhập tại HSV và các chi nhánh theo yêu cầu/ Ensure the quality of skill training programs and onboarding training at the HSV and branches as required
• Thiết kế, đổi mới tất cả các khóa học: Develop & System/ Design and innovate all course: Develop & System
• Cải tiến chu trình PDCA các khóa học/ Enhance the PDCA cycle for courses
• Lập kế hoạch và triển khai chương trình phát thanh nội bộ/ Plan and implement an internal broadcasting program
• Xây dựng outline, nội dung bài giảng, phương pháp./ Build outlines, lecture content, and methods
• Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động cải thiện môi trường làm việc/ Develop and implement plans for activities to improve the working environment.
• Phát triển tài liệu giảng dạy cho HSV và các chi nhánh theo yêu cầu/ Develop teaching materials for the HSV and branches as requested
• Hướng dẫn, đào tạo nâng cao năng lực các thành viên phụ trách/ Guide and provide advanced training to enhance the capabilities of responsible team members
• Phối hợp các bộ phận triển khai các hoạt động liên quan xây dựng môi trường làm việc/ Coordinate with departments to implement activities related to building the working environment.
• Lập kế hoạch đào tạo theo năm, khóa dựa trên nhu cầu đào tạo HSV và các chi nhánh theo yêu cầu./ Plan annual training schedules and courses based on the training needs of the HSV and branches as requested
• Theo dõi và đánh giá tiến độ triển khai các hoạt động đào tạo của team/ Monitor and evaluate the progress of training activities implementation by the team
• Khảo sát, đánh giá nhu cầu cải thiện môi trường làm việc tại HSV và các chi nhánh khi có yêu cầu/ Survey and assess the need for improvements in the working environment at HSV and its branches upon request.
• Xây dựng quy trình khảo sát, đánh giá nhu cầu đào tạo/ Develop a process for surveying and assessing training needs
• Báo cáo kết quả các hoạt động GWP/ Report the results of GWP activities.
• Thiết kế nội dung, hình ảnh truyền thông nội bộ và mạng xã hội tuyên truyền về các hoạt động xây dựng môi trường làm việc tuyệt vời/ Design content and images for internal communication and social media to promote activities related to building an excellent working environment
• Thiết kế và trực tiếp đào tạo các chương trình huấn luyện đào tạo cho HSV và các chi nhánh theo yêu cầu/ Design and directly conduct training programs for the HSV and branches as requested

Working at Nhon Trach 1 Industrial Park.
Shuttle bus available: Ho Chi Minh, Bien Hoa, Ba Ria...

Education: Bachelor’s degree or higher, preferably in Human Resource Management, Education Management, or related fields.
Experience: At least 2 years of experience in a supervisory role or equivalent in the field of training and workplace environment development.
Skills:
• Proficiency in office software (Microsoft Office, Canva, etc.).
• Training skills, English Skill.
• Analytical and problem- solving skills.
• Event organization skills are an advantage.
• Leadership and team management skills.
• Excellent communication and presentation skills.
Personal Attributes:
• Creative and proactive in work.
• Meticulous, careful, and able to work under pressure.
• High sense of responsibility.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-22 19:05:03