TRAINING MANAGER (Mechanical engineering)

- Xác định nhu cầu, phát triển nội dung, triển khai các các chương trình đào tạo cho nhân viên.

- Kết hợp với các Trưởng bộ phận/phòng ban nắm bắt nhu cầu đào tạo tại các bộ phận để lên kế hoạch xây dựng các chương trình đào tạo nội bộ, chương trình đào tạo bên ngoài phù hợp thực tế, đáp ứng điều kiện của Công ty.

- Tổ chức các lớp tập huấn, hướng dẫn cán bộ đào tạo nội bộ.

- Tìm kiếm, hợp tác với các nhà cung cấp dịch vụ đào tạo bên ngoài.

- Xây dựng các tiêu chí, phương thức đánh giá và triển khai hoạt động đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo.

- Tham gia đào tạo trực tiếp cho nhân viên.

- Thực hiện các báo cáo về hoạt động đào tạo và phát triển nhân sự đến các cấp quản lý.

- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí liên quan, ưu tiên ứng viên đã từng hoạt động trong lĩnh vực cơ khí.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm đào tạo tại các công ty sản xuất >1000 nhân sự.

- Ứng viên đã từng tham gia và xây dựng hệ thống đào tạo doanh nghiệp, chương trình đào tạo doanh nghiệp.

- Có kinh nghiệm đào tạo, huấn luyện trên thực tế, khả năng giảng dạy và truyền cảm hứng học tập cho học viên.

- Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh/ tiếng Nhật.