Training Manager/ Quản lý đào tạo

- Theo dõi thực hiện công việc của người lao động (tiêu chí đánh giá, phương pháp đánh giá, xử lý thông tin phản hồi,...)
- Đề xuất, tổ chức thực hiện các phong trào, hoạt động để tạo động lực cho người lao động.
- Chịu trách nhiệm công tác Đào tạo & phát triển nguồn nhân lực.
- Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
- Phối hợp với bộ phận đẩy mạnh công tác tuyển dụng nhân sự.
- Tổ chức khảo sát, đánh giá nhu cầu đào tạo, xây dựng chương trình đào tạo phù hợp với từng bộ phận, công ty.
- Tổ chức việc thực hiện đào tạo theo kế hoạch đã xây dựng.
- Tổ chức theo dõi, đánh giá kết quả sau đào tạo.
- Xây dựng hệ thống đánh giá cá nhân và bộ phận
- Tổ chức đánh giá kết quả công việc của người lao động, phát triển năng lực nhân viên
- Thực hiện các công việc theo sự phân công của Ban giám đốc Khách sạn.

- Có kỹ năng giao tiếp tốt
- Có khả năng tổ chức và quản lý con người
- Có khả năng giải quyết vấn đề, phân tích, lập luận

- Mức lương thỏa thuận
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Các chế độ về sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ theo quy định
- Một số chế độ khác theo quy định
- Được đào tạo về chuyên môn & các kỹ năng cần thiết
- Chế độ bữa ăn theo ca

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 13:40:49