Training Manager (Trưởng Phòng Đào Tạo)

- Phát triển các khóa đào tạo dựa trên nhu cầu nâng cao năng lực
- Thiết lập và cải tiến hệ thống đào tạo
- Giám sát hoạt động đào tạo, xác định vấn đề và tổ chức các cuộc họp đánh giá quản lý đào tạo
- Phối hợp thành lập đội ngũ giảng viên nội bộ để nâng cao trình độ giảng viên nội bộ
- Đẩy mạnh phát triển và sử dụng các mô- đun đào tạo trên hệ thống HR và hiện thực thông tin hóa quản lý đào tạo
- Hợp tác với Tập đoàn và Học viện thực hiện các dự án phát triển nhân tài

- Quản lý nhóm: 2- 3 nhân viên
- Báo cáo công việc trực tiếp cho quản lý người Trung
- Kinh nghiệm làm việc: Có trên 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Có khả năng giao tiếp bằng Tiếng trung trong công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành liên quan đến nhân sự, quản lý doanh nghiệp,..

- Có cơ hội đi đào tạo tại Trung Quốc và làm việc tại nước ngoài
- Chuyến xe về TP.HCM vào cuối tuần
- Phát quà vào các dịp lễ tết
- Kí túc xá nhân viên
- Tổ chức tiệc tất niên và đi tham quan cắm trại dã ngoại
- Thưởng thâm niên, thưởng giữa năm, thưởng cuối năm
- Phát quà và tổ chức tiệc sinh nhật tập thể
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng
- Phụ cấp điện thoại
- Hỗ trợ tiền xe về quê ăn tết
- Phụ cấp giao thông
- Tham gia đầy đủ chế độ theo Luật lao động và các chế độ theo quy định của công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-14 09:48:49