[TRIVIET TELECOM] QUẢN LÝ VÙNG KỸ THUẬT TẠI HÀ NỘI

Tổ chức, phân công công việc thuộc Vùng kinh doanh quản lý đảm bảo đúng chức năng, nhiệm vụ được giao:
- Kiểm soát và chịu trách nhiệm về năng suất lao động của nhân sự kỹ thuật.của Vùng
- Chịu trách nhiệm về năng lực chuyên môn của toàn bộ nhân sự kỹ thuật vùng thông qua việc tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện nhân viên dưới quyền đáp ứng yêu cầu công việc.
- Chịu trách nhiệm đánh giá, ghi nhận chính xác kết quả của các nhân viên Phòng Kỹ thuật thông qua việc quản lý, phân tích các chỉ số KPI.
Chịu trách nhiệm kiểm soát tốt chất lượng cung cấp dịch vụ và chất lượng hạ tầng mạng thuộc Vùng quản lý:
- Đảm bảo chất lượng, tiến độ của các dự án xây dựng mở rông, nâng cấp hệ thống hạ tầng, mạng lưới của Công ty.
- Đảm bảo đạt các chỉ tiêu kỹ thuật định kỳ của Công ty thông qua việc điều hành, quản lý và hướng dẫn đội ngũ nhân viên cấp dưới và phối hợp với Lãnh đạo các Chi nhánh thuộc vùng quản lý.
Lập kế hoạch xây dựng hạ tầng mạng theo định hướng và chỉ đạo của Trưởng phòng Kỹ Thuật Công ty:
- Chịu trách nhiệm định hướng, tinh chỉnh và lựa chọn giải pháp kỹ thuật nâng cao chất lượng tín hiệu và tối ưu hóa công tác vận hành thông qua việc tổng hợp phân tích số liệu báo cáo, đánh giá chất lượng hạ tầng, chất lượng dịch vụ
- Chịu trách nhiệm kết nối, thúc đẩy, thuyết phục các đối tác để thiết lập, vận hành hệ thống hạ tầng kỹ thuật đảm bảo việc cung cấp dịch vụ có sự ổn định cao và chất lượng tốt.
- Đảm bảo thiết bị, vật tự có chất lượng tốt, đạt tiêu chuẩn kỹ thuật thông qua việc lựa chọn công nghệ, đo kiểm, đánh giá chất lượng trước khi đề xuất nhập.
Các việc khác:
- Tham gia xây dựng, cải tiến hệ thống KPI, đề xuất cơ chế, chế tài quản lý nhân sự ngành dọc nhằm nâng cao năng suất lao động, công bằng và chặt chẽ.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công, chỉ đạo của Trưởng phòng Kỹ thuật Công ty.

Trình độ và kinh nghiệm:
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng hệ thống mạng lưới hạ tầng viễn thông, hiểu biết về truyền hình cáp và cấu trúc, thiết bị hạ tầng viễn thông.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kỹ thuật: điện tử, viễn thông, CNTT.
- Từ 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương tại các Công ty viễn thông hoặc các công ty là đại diện của các hãng chuyên cung cấp thiết bị viễn thông.
- Có chứng chỉ quản trị mạng tuong đương CCNA, MCSA (là một lợi thế).
- Có kiến thức chuyên sâu về vận hành mạng đồng trục (HFC), mạng GPON, mạng truyền dẫn tín hiệu.
- Có kinh nghiệm quản lý trực tiếp từ 05 nhân viên trở lên và có kinh nghiệm quản lý hệ thống chi nhánh theo ngành dọc là lợi thế.
Kỹ năng khác:
- Kỹ năng quản lý nhân sự
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán
- Kỹ năng tổ chức và lập kế hoạch
- Kỹ năng phân tích, dự báo và giải quyết vấn đề
- Kỹ năng thuyết trình và đào tạo nghiệp vụ tốt

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-01 14:47:30