Trợ Lý CEO_ Khối Kinh Doanh

Mục tiêu công việc

Hỗ trợ CEO khối Kinh doanh trong công tác quản trị, phân tích, báo cáo và điều phối hoạt động kinh doanh, đảm bảo dữ liệu chính xác – kịp thời để CEO đưa ra quyết định nhanh chóng, đồng thời đóng vai trò cầu nối giữa CEO với các trưởng nhóm kinh doanh và đối tác doanh nghiệp.

Nhiệm vụ chính

Là cầu nối trong làm việc với các đối tác doanh nghiệp (theo phân công của CEO).
Thu thập, tổng hợp và phân tích số liệu kinh doanh (doanh số, khách hàng, hiệu quả CSKH, dịch vụ).
Quản trị & Báo cáo
Hỗ trợ CEO trong việc xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh.
Đề xuất giải pháp cải thiện dựa trên số liệu phân tích.
Điều phối công việc giữa CEO và các trưởng nhóm Sales/CSKH/DVKH.
Chuẩn bị báo cáo định kỳ (ngày/tuần/tháng) và báo cáo đột xuất cho CEO.
Hỗ trợ CEO trong một số hoạt động đối ngoại, chăm sóc khách hàng cấp cao (nếu cần).
Điều phối & Hỗ trợ CEO
Sắp xếp, chuẩn bị nội dung và tham gia các cuộc họp liên quan đến kinh doanh.
Soạn thảo thư từ, hợp đồng/biên bản hợp tác (cơ bản).
Thư ký cuộc họp: ghi biên bản, theo dõi và nhắc nhở việc thực thi các quyết định của CEO.
Quan hệ đối tác & Hỗ trợ đối ngoại
Xây dựng, duy trì và cập nhật dashboard/KPI cho khối Kinh doanh.

Yêu cầu năng lực

Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trợ lý Kinh doanh/Business Analyst/Business Assistant hoặc tương đương.
Có kinh nghiệm làm việc với dữ liệu kinh doanh, phân tích số liệu, xây dựng báo cáo.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Tài chính, Marketing hoặc tương đương.
Kiến thức & Kinh nghiệm

Kỹ năng

Kỹ năng quản lý thời gian, tổ chức công việc, theo dõi & nhắc việc hiệu quả.
Thành thạo Excel, PowerPoint, ưu tiên biết Power BI/dashboard.
Khả năng giao tiếp và phối hợp tốt với nhiều bên liên quan.
Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Anh trong giao tiếp, báo cáo.
Kỹ năng tổng hợp, phân tích và trình bày dữ liệu rõ ràng, logic.

Tố chất

Bảo mật thông tin, tin cậy cao.
Tư duy logic, chi tiết, chính xác.
Chủ động, trách nhiệm, tinh thần phục vụ và hỗ trợ lãnh đạo.

Review tăng lương: Đánh giá định kỳ 6 tháng/lần, minh bạch theo hiệu quả công việc.
Thu nhập: Lương cứng + cơ chế commission hấp dẫn (thỏa thuận)
Bảo hiểm & chăm sóc sức khỏe mở rộng: Bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm nhân thọ, chế độ chăm sóc đặc biệt cho bản thân và người thân.
Đãi ngộ dài hạn: Tham gia chương trình ESOP và các chế độ ghi nhận thành tích, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của Công ty.
Phúc lợi đầy đủ theo quy định: Bảo hiểm y tế, BHXH, chế độ nghỉ lễ/tết, nghỉ phép, sinh nhật, trợ cấp ăn trưa và hỗ trợ đi lại.

Phát triển bản thân

Có lộ trình phát triển cá nhân rõ ràng, cơ hội thăng tiến theo năng lực & mục tiêu sự nghiệp.
Tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu (nội bộ & bên ngoài) về kỹ năng quản lý, kiến thức chuyên môn và các kỹ năng mềm.

Văn hóa làm việc

Đề cao tính chủ động, khuyến khích thử nghiệm và tạo không gian thực hành cho các ý tưởng sáng tạo.
Giá trị cốt lõi: Tâm – Trí – Kết Môi trường làm việc thẳng thắn và cởi mở, cùng nhau tư duy và dành tâm sức để phục vụ, thấu hiểu insight khách hàng
Nhân viên được trao quyền và tự do linh hoạt trong quá trình làm việc. Ưu tiên sức khỏe, giá trị tinh thần của nhân viên và tôn trọng sự khác biệt.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-19 14:00:03