Mô tả công việc:

Phối hợp với các đơn vị để thiết lập và phê duyệt mục tiêu KPI theo tháng, quý, năm cho từng cấp quản trị và nhân sự.
Tham gia xây dựng các quy trình, quy định liên quan đến KPI.
Tham gia xây dựng, triển khai và đánh giá hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI) cho các Ban Quản lý Nhân sự và các đơn vị thành viên.
Thu thập, kiểm tra và xử lý dữ liệu KPI cho các đơn vị.
Tham mưu cho Ban lãnh đạo về việc áp dụng và đánh giá hiệu quả hệ thống KPI.
Tư vấn, hướng dẫn các đơn vị về việc xây dựng và áp dụng KPI.

Yêu cầu công việc:
Kiến thức:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Nhân sự hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản trị nhân sự ít nhất 3 năm.
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và nhóm.
Có kiến thức về hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI).
Có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu.
Kỹ năng xây dựng quy trình, quy định.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình.
Kỹ năng tư vấn, hướng dẫn.
Kỹ năng làm việc độc lập và nhóm.

Thái độ:

Ham học hỏi, cầu tiến.
Chăm chỉ, cẩn thận, trách nhiệm.
Có tinh thần làm việc nhóm.

Quyền lợi:

Môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của công ty.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Mức lương hấp dẫn, thưởng theo kết quả công việc.

Nơi làm việc:
VP Tổng Quản THACO- 10 Đ. Mai Chí Thọ, Thủ Thiêm, Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh

,
Chi trả miễn phí dịch vụ chăm sóc sức khoẻ; cung cấp bảo hiểm cho thuốc theo toa; và bảo vệ tài chính mà bạn cần trong trường hợp bệnh tật hoặc thương tích nghiêm trọng

,
Hỗ trợ laptop và thiết bị phục vụ công việc

Cơ hội nhận quà tặng & voucher
,

Hỗ trợ đào tạo và cải thiện năng lực

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-17 11:15:03